无需承担赔偿责任，理由同前。 （三） 机动车借用时赔偿义务人的确定 机动车被借用期间对他人产生的损害，机动车所有人一般应当承担赔偿责任，不论是基于同事、家庭 所在单位承担赔偿责任问题，很值得我们去研究。在我看来，如同这种情形下的工伤认定一样，职工上下班的行为不应当看作是与工作无关，因为单位可能会从职工 ...
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信工作群接受 A 公 司的工作安排，时间跨度长，内容指示稳定， 且由公司法定代表人刘某个人银行账户发放工 资，双方符合劳动关系的形式。故认定 A 公司 与张某自 2020 年 8 月 1 日至 2021 年 3 月 19 日 存在劳动关系。 二、 A公司是否应当支付张某拖欠工资、 未签订劳动合同的双 ...
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都应当在全面、客观、及时搜集有关证据材料，依法提出自己的主张。 一、分析认定事实劳动关系的主要依据 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 工作时的视听资料（向用人单位提供了劳动的事实） 4、劳动者在用人单位工作期间形成的工作资料（向用人单位提供了劳动的事实） 5、同事证言 6、缴纳 ...
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。4、因感情不合分居满两年的。二、最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》1、一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方 ，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。4、一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《 ...
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便存在一些用人单位利用这点来规避法律、侵害劳动者的合法权益，尤其在一些劳动争议和工伤认定中，因而劳动者需要了解有关事实劳动关系的理论，在合法权益受到侵害时以法律维权 向劳动者每月支付二倍的工资。即用工之日起可以有1个月的缓冲期，即使此期间未订立，也不违法。而结合第14条第3款的规定，如果用人单位自用工 ...
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相关案例共计五百余个，集中在养老待遇发放和参保关系接续的告知说明、基本医保主体身份变更引发的续保办理、工伤认定、失业保险发放的资格认定。 [46]见中国时刻网的专题报道//www.s1979.com/young/201212/zhc.html,（最后访问时间：2012年12月10日）。 [ ...
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疑问：一是劳动合同无效与劳动合同成立是否相容？二是用工单位是否可以根据法院认定劳动合同无效的判决拒绝赔偿因工致伤的劳动者？ 关于第一个疑问，我们知道，合同 赔偿办法》和《工伤保险条例》向用工单位索赔治疗期间的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费等。因此，用工单位是不能将法院认定劳动合同无效的判决 ...
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复议案件。由于行政裁决和一些涉及第三人民事权益的行政确认行为（如劳动保障部门的工伤认定行为）是对行政管理相对人民事纠纷的裁决或确认，此类纠纷的根源是行政管理 案件久调不决、回避矛盾，应将调解的时限严格限定在行政复议案件的法定审查期间，即行政复议案件一般在2个月内作出决定，情况复杂的，可延长不超过30日 ...
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和建议，并告知可能存在的法律风险等。就如我们在担任**某管委会的法律顾问期间，管委会在招商引资中，遇到了某投资方在与管委会签订投资协议后，该投资方的 也会时有发生。就如我们所担任法律顾问的行政机关遇到行政诉讼较多的是有关工伤认定方面和第三人起诉行政机关不履行法定职责等行政诉讼案件。 5.律师通过授课、 ...
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铺设沥青的路段时被任某拦住，两人发生口角，进而引起抓扯，造成任某受伤住院。某公路开发公司承担了任某住院期间的医疗费、护理费、生活费、误工费等费用合计10000余元。任某未按规定期限申请工伤认定。2017年11月，任某被司法鉴定机构评定为十级伤残。2018年7月 ...
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