劳动关系，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系的赔偿金。 在仲裁庭审时，公司主张，按照《劳动合同法实施条例》第六条的规定 解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发生上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关权益 ...
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负责人协商出具书面解除通知书，在协商过程中获取是公司单方解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因等内容，可以日后申请劳动仲裁时当做证据使用。 第三，若公司以 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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、《中华人民共和国招标投标法》、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》以下简称《最高人民法院建设工程案件司法解释》等法律、行政 的，可以认定为企业内部承包合同。判断是否为企业的在册职工应以书面劳动合同、社保缴纳凭证、工资发放证明等证据综合予以认定。企业内部职工和下属分支 ...
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实践中存在两种做法。第一种做法是按照劳动关系进行处理。即劳动者将分包工程的建筑施工、矿山企业诉至法院，理由是包工头不具有用工主体资格。第二种做法是 或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。 ...
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要符合程序并且不能超过合理的限度。罢工权的行使必须符合一定的程序，而不能进行突发性罢工。一般来说，在集体谈判期间或劳资纠纷的调解、仲裁、诉讼期间不得 的合法经济权益。在一些私营企业和外资企业中，雇主故意压低工资水平、拖欠发放和克扣工人工资；还有的雇主对员工进行殴打、体罚、侮辱和限制人身自由等侵害雇员 ...
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村（居），申请法律援助不出乡（镇）。在各级政府政务服务中心、矛盾纠纷调处中心设立办事窗口（接待室），受理群众法律援助申请、解答法律咨询，化解社会矛盾。 一定数量的办案补贴，必定会打击律师参与处理群体性事件的积极性，因为律师不是领取工资的国家工作人员，建议比照目前办案补贴标准按天（小时）计算给付其补贴。...
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村（居），申请法律援助不出乡（镇）。在各级政府政务服务中心、矛盾纠纷调处中心设立办事窗口（接待室），受理群众法律援助申请、解答法律咨询，化解社会矛盾 一定数量的办案补贴，必定会打击律师参与处理群体性事件的积极性，因为律师不是领取工资的国家工作人员，建议比照目前办案补贴标准按天（小时）计算给付其补贴。 ...
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后的纯利润。 3、挂靠方在对外合同中发生债务纠纷的法律风险 （1）与农民工的劳务合同债务问题。根据合同相对性原则，在合同双方当事人产生债权债务情况下，债权人 或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；（七）恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的； （2）与第三人签订的材料设备购销合同债务问题。如果 ...
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的埃及、利比亚、也门和叙利亚等国也相继陷入动荡。我国也存在不少类似的社会矛盾纠纷，例如城管粗暴执法屡见不鲜，又如全国各地频频发生暴力拆迁事件，甚至很多 ，农业人口比重迅速降低，越来越多的农民成了城市人，数以亿计的农民进城务工。资本强势导致的问题日益增多，拖欠、克扣农民工工资现象相当普遍。2008年以来 ...
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依据。如《民事诉讼法》、《企业破产法》（试行）中规定了职工工资、劳动保险费用、税收享有优先清偿的顺位。然而，有关劳动法、社会保险法、税收法并无相应规定。 等互动；四是能更有效地解决现实中大面积拖欠工程款、承包人的权利普遍性得不到保护的严重问题。[6]同时以现在的眼光来看，在物权法制定后仍然还在在合同法 ...
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