该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论。在道路维修改造期间，当事人发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷，向人民法院起诉的，人民法院可以直接受理 学徒工致人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错 ...
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该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论。在道路维修改造期间，当事人发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷，向人民法院起诉的，人民法院可以直接受理 学徒工致人损害的，参照上述原则处理。 34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任，雇员有过错的，视其过错 ...
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立法。可见，以保护劳动者权益为主旨的法律的出现，并非单纯出于资产阶级的恩赐，而是与劳动者的斗争分不开的。这正如马克思所说：一般说来，社会改革永远也不会以 雇者由于在雇佣关系中处于弱者地位，遭受工伤灾害后，先是得不到什么赔偿。从19世纪70年代起，有些国家才于工厂法中规定依据过错责任原则追索雇主责任，但 ...
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该事故不属于任何一方当事人违章行为造成的结论。在道路维修改造期间，当事人发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷，向人民法院起诉的，人民法院可以直接受理。 学徒工致人损害的，参照上述原则处理。34、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中自身受到损害的，应以雇主为被告承担赔偿责任、雇员有过错的，视其过错 ...
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社会成本的损失。 从以上的分析可以看出，就业歧视问题凸显出市场调节失灵与政府管制缺陷的两难境地，而作为新兴法律事物的经济法，正是伴随国家对社会 ：一方面向社会市场用工主体宣扬公平就业政策，劝诫雇主摒弃歧视性雇佣措施；另一方面可以代表劳动者争取权益，一旦与用工主体调解不成，可以代表劳动者向法院提起诉讼。 ...
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高度危险作业民事责任，适用无过错责任原则。 新颁布的《道路交通安全法》将机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生的道路交通事故损害确定为特殊侵权，适用无过错责任 责任赔偿主体问题： （1）受雇人（雇员）在从事雇佣关系事务中造成事故而致他人人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，这种责任法理上通常称为绝对责任。 ...
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在劳动法规中吸收美国性骚扰概念中的雇主责任制，确定雇主承担民事责任的法律依据。加拿大的联邦劳动法规定，所有雇员有权在雇佣中免受性骚扰，我国劳动法中也 运动的一个组成部分。我国解决性骚扰问题是一个漫长的过程，需要社会各个方面的协调与配合。现阶段我们应该利用现有的法律资源及社会资源，对性骚扰的防治问题给予 ...
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在劳动法规中吸收美国性骚扰概念中的雇主责任制，确定雇主承担民事责任的法律依据。加拿大的联邦劳动法规定，所有雇员有权在雇佣中免受性骚扰，我国劳动法中也 运动的一个组成部分。我国解决性骚扰问题是一个漫长的过程，需要社会各个方面的协调与配合。现阶段我们应该利用现有的法律资源及社会资源，对性骚扰的防治问题给予 ...
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承担责任。也正是从这一点上即法律后果承担上，英美法视所有企业雇员为雇主的代理人。独立承揽人即独立营业人。并不是所有的独立承揽人都是代理人，只有 。这两点使英美法演生出一个广义的代理概念和独立的部门法-代理法。美国学者把代理法看作是规范服务提供者与雇佣他们的人之间的关系，界定他们相互之间的权利与义务以及 ...
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张某又将工程转包给了王某，由王某负责雇佣白某等人干活儿？法院的判决书并没有明确指出，更没有查明雇主是谁？但有四点事实是可以肯定的，第一， ，发生在北京的侵害事实，为何必须去秦皇岛申请工伤认定？笔者认为，当企业的注册地与经营地不一致而发生工伤时，如果由企业注册地的劳动部门委托事故发生地的劳动部门进行工伤 ...
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