和产生明显不公平的情况下，遵循其约定 合同法第一百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也 但合同法颁布前的技术合同法实施条例第二十二条规定：“当事人在合同中约定的违约金不得超过合同价款、报酬或者使用费的总额。”《最高人民法院关于在审理经济合同纠纷 ...
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500元，如不能及时支付工资（协商同意除外），徐某有权停止开车，后果由中纺公司负责；一方中途无故违反合同内容，必须向另一方支付违约金800元合同 。民法学界一般认为，因违约行为而发生的强制实际履行请求权、损害赔偿请求权和违约金请求权，从违约行为成立之时起算[11]. 对有关劳动合同纠纷的诉讼时效期间， ...
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初始登记，须由登记机构查验申请登记材料反映的事实是否符合登记条件后才能确定，如不符合则不予登记。 当然，审理商品房买卖纠纷中迟延办证违约责任案件还有一些疑难问题值得探讨 ＿％赔偿买受人损失。 ２．买受人不退房，出卖人按已付房价款的＿＿＿％向买受人支付违约金。 ３．＿＿＿ 辽宁省沈阳市沈河区人民法院 张 ...
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是故意或过失，都构成法官自由裁量权的滥用。如果法官只是机械地适用法律而不考虑带来的结果，或者借口法律没有明文规定而拒绝受理案件，成文法律规则的局限性就 故应当判决被告向原告支付违约金15万元人民币。 法官在个案中依据诚实信用原则适用自由裁量权时，应该考虑以下因素：（1）、对当事人使用不正当的手段制造出 ...
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内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术 劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...
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的情形 1、 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 2、 未及时足额支付劳动报酬的 3、 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 4、 用人单位的规章制度违反法律 ； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 六、服务期约定与违约金的限制。第二十 ...
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的第三人原因。由于权属登记相关法律规定滞后，政府相关权属登记管理制度长期相对不规范，由此形成因政府行政行为因素所造成的第三人原因。 ２．不可抗力原因。 ，从开发商违约行为发生之日，买受人就应当知道其权利受到侵害，其要求开发商支付违约金的请求权随即发生，诉讼时效期间应从开发商违约之日起算，因此，违约金从 ...
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导致买受人不能在规定期间内取得房产权属证书的，买受人不退房，出卖人按已付房价款的0.01%支付违约金，即一套价值50万元的房屋，只需支付违约金50元。 人增设的合同附件不得显失公平、不得限制另一方的主要权利，与法律或本合同文本精神不一致的部分无效。 【作者简介】陆开存，江苏省扬州市邗江区人民法院任职。...
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不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。二是涉及保密的 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 ...
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是民事责任的一种。也就是说，我国民法强调了违约责任仅限于民事责任，而不包括行政责任和刑事责任。但有的学者认为违约责任包括经济合同当事人，当事人的上级 的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。这些规定其实表明了国家的态度：合同 ...
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