第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”该条例的 的案例也日趋呈现，故奉劝各位企业主或企业经营者，在日常的生产经营过程中，请务必严格依照工伤保险条例的规定为职工缴纳相应的工伤保险费，在发生工伤保险 ...
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及《养老保险帐户明细》。3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。二、转移程序：第一 住房公积金转移注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记， ...
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生产。 法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 未经批准自愿加班能索要加班费吗? 根据《劳动法》 。即使发生大的劳动工伤事故或者患职业病，企业只要依法为职工缴纳了工伤保险，依法申请工伤认定后由工伤保险基金支付工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金等， ...
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的三种情形（一）国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[2005]315号）中认为，职工所 在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。七、不得认定工伤或视同工伤 ...
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抵押人应当将保险单移送抵押权人保管。在抵押期间，抵押权人为保险赔偿的第一受益人。第二十四条企业、事业单位法人分立或者合并后，原抵押合同继续有效，其权利 的土地使用权连同地上建筑物设定的房地产抵押进行处分时，应当从处分所得的价款中缴纳相当于应当缴纳的土地使用权出让金的款额后，抵押权人方可优先受偿。法律、 ...
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离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。(二 血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的 ...
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的一个重要因素。 4.社会保障不力与社会歧视。目前，聋哑人的养老保险、医疗保险、大病救助、生活救济、最低生活保障等方面水平仍然较低，政府提供的 安排残疾人就业规定》规定，用人单位未按照1.5%的比例安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。对违反规定的单位，要给予严厉的惩处。 3.完善聋哑人社会保障 ...
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G公司有滥诉之嫌，却又无应对之法。G公司未承担应尽的社会责任，不缴纳工伤保险费用，当发生工伤事故时，又不愿按法律法规确定的 、工程建筑纠纷、劳动纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、医疗损害纠纷、房地产纠纷、刑事辩护及企业常年法律顾问等。咨询热线：18867362711，QQ：3117589198，微信号 ...
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》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民 应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本 ...
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用人单位和个人按规定继续为其缴纳社会保险费;未被其他单位招用，个人自愿参加养老保险的职工，参保办法比照个体劳动者执行。继续参加养老保险的职工，其安置前的 离退休人员由社区管理机构管理。2．基本养老保险统筹项目内的基金和医疗保险基金，原则上分别按企业在职职工年工资总额的25%和6%计算10年，再折半核定 ...
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