社会保险，其在事业单位的连续工龄视同社会保险的缴费年限。 第三十八条留学人员受聘在中关村科技园区担任专业技术职务的，不受聘用单位指标的限制。 留学人员在国外取得 公开。对违反法律、法规规定的行政性事业性收费，被收费单位和人员有权拒绝缴纳。 第六十六条市、区人民政府因社会公共利益需要，对中关村科技园区的 ...
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法律是错误的。2、“购买了工伤保险的，由工伤保险经办机构处理”不具有可操作性。“购买了社会保险的由社保经办机构处理”，在本案中，2009年8月发生的工伤应 ，但工伤待遇的赔偿问题都由劳动仲裁庭和法院进行裁决。因用人单位未依法缴纳社保而造成劳动者无法享受相关社保待遇的，由用人单位赔偿劳动者的损失（如无法 ...
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一种企业是按照现代企业制度设立的，成立时已不存在注册资本不到位等问题，企业办社会、社会保险及劳动关系不规范等现象也基本上已经解决，故只有后一类 如果划拨土地使用权等已经被抵押，情况便有所不同，扣除该项土地使用权转让时应向国家缴纳的出让金后，其余部分应用于优先清偿担保债权人。《担保法》对此作有明文规定， ...
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继承。五、保险法49．既享有社会保险，又投了商业保险，能否同时兼得？答：可以。50．缴纳保险费的人是否一定是受益人？答：不一定。看 秘密符合法定条件.2,对当事人的信息与其商业秘密相同或实质相同.3,对方当事人采取不正当手段的事实.108,证明商业秘密符合法定条件的证据包括哪些?答:1载体.2,具体 ...
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的最主要特征就是赋予当事人自由决定权，当事人可以选择适用，国家对合同的规定不具有强制性，法律只是在特定情形之下对合同起辅助作用。[5] 但是，随着经济 工资数额以上，且这一数额应当排除用人单位为劳动者缴纳的社会保险金。 3、缴纳强制性社会保险的义务 社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是 ...
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或者无故拖欠劳动者工资报酬，由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上、1倍以下的标准计算，向 用工期限的劳动者都在参保范围。 《劳动法》：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业 ...
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、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。 补助金、一次性伤残就业补助金等相关工伤待遇。因此，单位在用工时应及时为职工缴纳工伤保险，这样既可以保障劳动者受工伤时的合法权益，也可以降低单位的 ...
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关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明 不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据依法作出工伤认定决定。 原告 ...
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）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 等，其实这些款项均应属于劳动合同约定的内容。用规章制度来代替劳动合同，不发生劳动合同的效力。在这些款项必须由双方共同协商，用人单位无权在规章制度中 ...
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：人力资源和社会保障局、社会保险服务部门。辞职后的住房公积金：1、将公积金账户里面的钱提取出来注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分 住房公积金账户转移或者封存手续。3、离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。...
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