，是国家以住房公积金的形式给职工增加的住房工资，属于职工个人所有。国务院住房公积金管理条例第二条规定：住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。第三条 住房公积金与养老医疗保险等基金同属社会保障资金范畴，不具有强制执行性，不应成为强制执行的标的物。 根据现行的社会住房公积金领取管理办法规定，须有 ...
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后发现，有 80%的学生从事过兼职，然而如此高比例的兼职现象背后他们的权益保障情况却令人堪忧。目前在校大学生劳动权益受到侵害的情况主要表现在： （一）不 》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《工伤保险条例》对此也未作出明确的规定。《高等学校勤工助学管理办法》管理的对象只是在学校内提供的勤工助学岗位从事 ...
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向社会公开各项社会保险参保情况、待遇支付情况和水平，社会保险基金收支、结余和收益情况等信息。及时发布基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录，以及基本医疗 、年检结果、查处结果等信息公开力度。制定社会团体和民办非企业单位信息公开管理办法，推动服务、收费等事项公开。建立行政审批前置服务项目信息公开制度， ...
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在流浪儿童救助保护方面， 2003年国务院出台了《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》，2006年民政部会同19个部门出台了《关于加强流浪未成年人工作的意见 儿童福利事业的进步是一个渐进发展的过程。随着我国国民经济的迅速发展，国家保障儿童福利的能力也逐渐增强。如何让儿童从经济的快速发展中获益，已经 ...
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得到补偿，《宣言》还提出了设立专门基金的办法。根据这一原则，被害人的获得国家补偿权获得了切实有效的保障。 我国是社会主义国家，实行人民当家作主， ，使保险赔偿成为弥补犯罪被害人损失的一个重要途径。 2、建立被害人服务机构 这些机构可以是政府机构，也可以是社会团体、民间组织。参与人员可以是政府管理人员， ...
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应规定：妇女劳动者基本医疗保障统筹基金的起付标准为当地职工年平均工资的5%，最高支付限额不低于当地职工年平均工资的5倍。基本医疗保险用药目录中的必要的 保险法规定的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定为工伤 ...
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应规定：妇女劳动者 基本医疗保障统筹基金的起付标准为当地职工年平均工资的 5%，最高支付限额不低于当地职工年平均工资的 5 倍。基本医疗保险用药目录中的必要的 规定的缺陷，《妇女权益保障法》应规定：妇女劳动者在发生了《企业职工工伤保险试行办法》第 8条规定的情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定为 ...
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平均工资30293元。 工伤待遇法律依据：《工伤保险条例》、《陕西省实施工伤保险条例办法》、《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》、《陕西省工伤康复管理 ；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 医疗费 （1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗； ...
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部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部、原人事部、民政部和财政部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，对参照公务员法管理和 工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付。这三项费用的调整，减轻了用人单位在工伤赔付上的负担， ...
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规定。但是，事实上我们发现《暂行办法》第5条规定：股份有限公司设立未满3年的，拟出售的国有股通过划拨方式专由全国社会保障基金理事会持有，并由其委托该公司 。《公司法》第148条中另行规定并不是指3年转让的限制，而是指审批、管理办法的另行规定。因此，无论如何解释，在当时的法律背景下进行存量发行都缺乏明确 ...
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