未按规定通知用人单位离职，用人单位依据劳动合同约定或者规章制度作出单方解除劳动合同（关系）决定的，劳动者申请仲裁时效期间从其本人离职之日起算。 （十三）对于用人单位现任法定代表人或负责人要求用人单位支付薪酬的纠纷，劳动争议仲裁机构不予受理。 用人单位原法定代表人或原负责人要求用人单位支付薪酬的纠纷， ...
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后，用人单位被动作出开除、除名、辞退等决定的，劳动仲裁时效期间应从劳动者自动离职的时间达到劳动合同约定和劳动法规规定时间期限届满之日起算。 7、 或中止执行申请的，基层人民法院不予支持。 50、用人单位向市中级人民法院申请撤销仲裁终局裁决被驳回，又在执行程序中以相同理由向基层人民法院提出不予执行或中止 ...
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选定。仲裁机构的选定必须是符合要求的。在机构仲裁的情况下，只有当事人在仲裁协议中约定的仲裁机构确实存在，或者至少可依常理推定其确实存在，并且当事人约定 当客户是一个注册商人或建于德国之外的商人时，在德国证券交易所为交易而订立的合同中的仲裁条款才有效。[6]美国是在1974年开始解冻了证券争议的可仲裁性 ...
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与当事人之间或仲裁庭行使仲裁权与当事人授权之间寻找一个平衡点，是确立科学的符合仲裁特点的仲裁权行使模式的关键。 仲裁庭行使仲裁权的模式选择不仅与不同国家不同的 仲裁权，就构成对仲裁权的越权行使。例如，双方当事人约定，将涉及合同中有关货物质量的纠纷提交仲裁解决，而仲裁庭不仅对货物质量纠纷进行了审理，同时 ...
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机构解决。4、借款人同意放弃任何关于管辖权的抗辩。 一方当事人之所以要求在合同中约定诉讼/仲裁多重管辖条款，其动机非常明显，即充分利用己方的优势谈判地位， 在英国或者美国法院通过诉讼解决作为争议解决的第一选择。 [2]近来由于国际商事仲裁具有自治性、民间性、中立性、专业性、保密性、准司法性、终局性、可 ...
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约定承担相关违约责任。仲裁认为，房屋合同因解除而终止，其违约责任条款的效力因此也不复存在，故甲不能依原有合同约定的违约责任条款要求乙承担违约 103页。 [17]全国人大常委会法工委民法室：《〈中华人民共和国合同法〉与国内外有关合同规定条文对照》，法律出版社1999年版，第47～48页。 [18]姚梅 ...
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再次提出赤峰仲裁委没有管辖权，但亦就实体问题发表了意见，赤峰仲裁委于同日作出仲裁裁决书，确定宏珠公司给付城建公司工程款700万元及利息等。 2008年1月 珠公司不服，向最高人民法院申请再审。 最高人民法院经审理认为：本案合同仲裁条款中对仲裁机构的约定不明。发生纠纷后，宏珠公司对城建公司的书面答复以及 ...
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单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认 合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应 ...
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单位工作年限。如此后一方当事人提出解除劳动关系，另一方因不同意解除而申请仲裁，劳动仲裁委或人民法院经审查后如认为上述解除符合法律有关规定的，应当确认 合同。外国人、港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应 ...
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不明确的，由履行义务一方负担。第六十三条执行政府定价或者政府指导价的，在合同约定的交付期限内政府价格调整时，按照交付时的价格计价。逾期交付标的物的 或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。第一百二十九条因国际货物 ...
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