不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常 的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。” 第50条 ...
//www.110.com/ziliao/article-345702.html -
了解详情
复函劳动部办公厅对《关于工伤确认等问题的请示》的复函劳动部办公厅关于卖淫嫖娼人员被收容教育期间工资福利待遇等有关问题的复函劳动部办公厅关于职工应征入伍后与 (2008)44号上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市集体合同审查办法》的通知—沪劳保关发(2008)43号上海市劳动和社会保障局关于宣布废止和 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -
了解详情
不明的,应按劳动合同法第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为加班工资的计算基数。如按劳动合同法第十八条规定仍无法确定正常 的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。” 第50条 ...
//www.110.com/ziliao/article-327779.html -
了解详情
注明休息时间、多份诊断证明时间要连续起来)、伤者单位的营业执照复印件盖红章、劳动合同,工资收入证明(即:单位出具的工资证明),误工证明,扣发工资证明 、双重赔偿内外有别,即如果侵权人是用人单位或者是同一单位其他劳动者造成工伤的,受害人只能请求工伤待遇,不能请求侵权损害赔偿。 2、双重赔偿仅限于由第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-276337.html -
了解详情
五)、住院伙食补助费 住院伙食补助费,是对受害人住院治疗期间伙食费用的一定补助。 对于住院伙食补助费,首先要解决的是补助标准,《解释》第23条规定“参照当地 是解决了福利政策、《工伤保险条例》与《解释》规定较低的问题。当然如果按照《解释》的规定采用“受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准”赔偿支付的 ...
//www.110.com/ziliao/article-11736.html -
了解详情
竞业限制义务支付经济补偿,或者以用人单位未支付经济补偿为由主张在职期间竞业限制约定无效的,不予支持。 九、关于用人单位以劳动报酬中包含竞业限制经济 ,劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由要求支付二倍工资的,应予支持。 二十五、关于终局裁决的法律适用问题 对于工伤职工因一次性伤残补助金、一次性工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -
了解详情
丧葬费:5221*6=31326 4、住院伙食补助费:60元/天 5、营业费:医疗费用的10%-20% 6、住宿费:120元/天 7、护理费:70元/天 8、精神抚慰 )停工留薪期间的护理费:按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发。 (七)定残后护理费: (八)伤残津贴:工伤职工已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-618386.html -
了解详情
区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。4?工伤职工经劳动能力鉴定评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。因此 鉴定日拖延,从而可能导致增加停工留薪期间待遇的成本。 对于劳动者而言,在发生工伤后,可以享受停工留薪待遇,原工资福利待遇不变,需要和单位沟通,维护 ...
//www.110.com/ziliao/article-518537.html -
了解详情
基数的高低决定缴费金额多少。具体缴费,人劳社保部门则根据各单位如实申报的工资数据决定,最低或最高的不会超出60%或300%。公务员和事业单位聘用人员的 13万元、最少缴费4264.92元。2012年7月1日~2013年6月30日期间,本缴费年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数,将按上年度全市城镇非 ...
//www.110.com/ziliao/article-515355.html -
了解详情
发放,标准为失业保险人员所在地最低工资标准的75%。参照以上文件精神确定职工在企业下岗期间的生活费标准为济南市最低工资530元的80%,但是用人单位与职工 第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等也都规定,为职工办理社会保险是 ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -
了解详情