的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非无条件支付。[14]此外, 就加班工资问题, 法院多根据高级管理人员的合同约定、岗位性质、工作要求等因素综合判断。案例的梳理表明 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非无条件支付。[14]此外, 就加班工资问题, 法院多根据高级管理人员的合同约定、岗位性质、工作要求等因素综合判断。案例的梳理表明 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非无条件支付。[14]此外, 就加班工资问题, 法院多根据高级管理人员的合同约定、岗位性质、工作要求等因素综合判断。案例的梳理表明 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非无条件支付。[14]此外, 就加班工资问题, 法院多根据高级管理人员的合同约定、岗位性质、工作要求等因素综合判断。案例的梳理表明 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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的工资带有激励性质, 具有一定弹性, 并非无条件支付。[14]此外, 就加班工资问题, 法院多根据高级管理人员的合同约定、岗位性质、工作要求等因素综合判断。案例的梳理表明 判决为例, 甲聘请乙担任货车司机、并将车交予乙保管, 由此成立劳动合同与保管合同。乙擅自将车借给第三人丙使用, 而丙因驾驶不慎导致 ...
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竞争工程成为普遍现象，地方各级政府的行业管理部门应加大管理力度，但我们不能忽略目前工程领域普遍存在的业主拖欠工程款问题，这使许多企业欠收工程款数额巨大， 其履约保证金的额度多少取决于招标项目人的类型规模，但大体上应能保证中标人或招标人违约时，双方所受损失能得到补偿，通常为合同金额的10%左右。同时在 ...
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行政案件前列。工伤保险行政案件涉及到职工的切身利益, 直接影响社会稳定。相关行政案件审判过程中新情况新问题不断出现，解决纠纷的难度日益增大。例如，工伤认定中劳动 其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某又将部分油漆工程转包给自然人王某某 ...
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，即网络用户协议（以下简称用户协议）。用户协议通常涉及买卖、服务、授权、管理等多种权利义务，是明确当事人权利义务的重要依据。考察目前较为盛行的多种用户协议 的规范。以下就网络协议的具体情况，阐析相关问题： 1.使用超链接及参见条款是否符合合同条款明示的要件？ 合同条款应当允许相对人审查，但运营商经常 ...
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说起，并由此讨论了一系列立法目的特别是坏的立法目的与法规合宪性评价的相关问题。 美国最高法院大法官安东尼斯卡利亚在他反对McConnell诉联邦选举委员会 评析或解说部分的案例，近两年的案例列举如下： ●刘亚平与广东工程建设监理有限公司（侵害著作权纠纷上诉案）【广东省广州市中级人民法院（2011）穗中 ...
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场所。 2、常设机构一语还包括：(1)建筑工地、建筑、装配或安装工程，或者与其有关的监督管理活动，仅以连续超过六个月的为限；(2)为勘探或开采 、电子证据有效的条件等相关概念，尚未作出明确界定。 （二）电子证据问题 电子商务的电子文件，包括确定交易各方权利和义务的各种电子商务合同，以及电子商务中流转的 ...
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