由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的, 可通过民事诉讼处理;与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的, 可通过人事 关系视为介于劳动关系和劳务关系之间的折中状态予以处理, 既考虑到这一行为的人身性、隶属性而加以倾斜保护, 又兼顾到社会的承受度和利益的平衡性 ...
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是闫某之母。2007年9月15日，江苏省徐州市鼓楼区人民法院判决闫某犯故意伤害罪，判处其有期徒刑一年。该案经徐州市中级人民法院二审后维持原判。黄某不服一 案（河南） 基本案情 宋某因交通事故纠纷于2009年10月19日向法院提起民事诉讼，郑州市二七区人民法院经审理，判决李某强支付宋某各项损失9万余元。 ...
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一般不应该超过受损财产的剩余价值，超过部分侵权人不予赔偿，由受害人承担；对于人身伤害，没有损害赔偿的数额限制。需要特别指出的是，随着世界各国对动物 作为侵权行为责任构成要素之一的“过失”、过错责任原则中的“过失”和作为独立侵权行为诉讼形式的“过失”。[59]在第三种意义中，由于过失比例是事实问题，因此 ...
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某与XX公司签订劳动合同，通过德国汉高公司排产到Z美公司出，在工作中造成人身伤害，与我公司没有关系。汉高公司的产品要进入Z美公司销售，我们是汉高 构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔偿诉讼，请求判令侵权人承担民事赔偿责任的，《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列 ...
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；2001年12月6日最高人民法院审判委员会第1201次 会议通过了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，这是一部比较系统地对证人制度做出具体规定的 认为为 保证证人因作证而受到伤害得到及时足额补偿，国家应为证人投保财产险和人身险，投保的金额应适当高于同类别的险种，一旦人身、财产等受到侵害，可以 ...
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一个严峻的事实是，近年来学校学生人身伤害事故频频发生，一些重大恶性事故也有发生。导致在校无民事行为能力人和限制民事行为能力人人身损害发生的原因很多，主要有以下 ，其受到指控的造成损害事实的过错、轻率不慎或疏忽大意，应由原告按照普通法于诉讼中证明之。《意大利民法典》第2048条第2、3款规定：家庭教师和 ...
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:中国检察出版社,2005. {10}王泽鉴. 侵权行为法 [M] . 北京:中国政法大学出版社,2001. {11}刘广三.从精神损害赔偿看附带民事诉讼 [J ] .法治研究, 2010,(7):34-37. {12}田丽丽. 浅谈离婚之精神损害赔偿 [J] .法制与社会,2011,(6):80 ...
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就越小。相反，如果经济条件较差，尤其在特定的犯罪形态比如人身伤害类犯罪中，对于伤害治疗的赔偿要求较为急迫，那么达成和解换来急需的物质赔偿的动力 的意义尤为突出，否则将不可避免地出现被和解。 [23]卞建林指出，与刑事附带民事诉讼不同，刑事和解是受害者与加害者利益最大化的案件解决方式，是司法进步的表现。 ...
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是有权者对无权者的骚扰，这是侮辱女性人格，侵犯女性人身权利的恶劣行为，对女性的身心造成极大的伤害。[10]从法律的角度看，性骚扰是对人格权的侵犯， 的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。 [3]我国近期发生的十大性骚扰案件，多以原告败诉而告终。详情可 ...
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管理规定是景区保障游客安全最低限度的强制性要求，违反该规定会招致行政处罚、民事赔偿。其次，安全保障义务来自诚实信用原则。诚实信用原则是道德观念的法律化 否则无效。根据合同法的规定，旅游景区下列免责条款无效：(1)免除造成游客人身伤害的条款；(2)免除因故意或者重大过失造成游客财产损失的条款；(3)格式 ...
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