提示】用人单位如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬是主动义务，即使劳动者不提出要求也得主动告知。实践中用人单位往往会忽视这个 合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-59592.html -了解详情
用工单位。如隐性就业的职工由于与新的用工单位没有签订劳动合同，该用工单位不依法支付劳动报酬，提供劳动条件和待遇，导致下岗职工不能享受应有的 纠纷之处理最高人民法院的司法解释也持收案处理的肯定态度 .综上所述，欲做到正确划分劳动关系和劳务关系，笔者以为在司法实践中必须把握以下定性标准：①当事人是否特定， ...
//www.110.com/ziliao/article-11262.html -了解详情
象以“能喝酒”、“能陪客户跳舞”等作为录用条件显然是无效的。 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 在适用此条款时出现的问题往往是如何认定劳动者违反劳动 劳动条件的。这两种情形都是由于劳动者不堪用人单位违法用工而要求单方解除劳动合同的。对于这种情况，劳动者是否还应得到经济补偿的问题存在两种意见： ...
//www.110.com/ziliao/article-10558.html -了解详情
招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护 的经济补偿金。 四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-959566.html -了解详情
整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签劳动合同怎么办？如果离职了有没有赔偿？这个赔偿有多少等等的问题。 关于公司不签劳动 期限劳动合同关系，但是如果这时员工没有主张确认无固定期限劳动合同关系，只主张支付用工之日满一年后的二倍工资，能否支持二倍工资？答案是不予支持。 情况四： ...
//www.110.com/ziliao/article-936379.html -了解详情
，应当视为酒店履行对职工培训义务，是依法履行劳动合同，提高职工工作能力的一项举措。 第三，《劳动合同法》中有关用工单位与职工之间，在双方主体适格、 定酒店是兼具培训业务，该职工为了厨师工作接受培训，提高自身技能，而非赚取劳动报酬，事实上酒店又按月发放2000元生活费，岂不相互矛盾? 第四，原文认为双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-861315.html -了解详情
保险)。2010年7月，第三人南京鸿镀物业公司招用杨从得(未签订书面用工合同)派往华润苏果超市从事保洁岗位工作。2011年2月17日上午， 镀物业公司之间为劳务关系，应当根据(2010)行他字第10号批复精神，认定为劳动关系。 3．将该类情况纳入工伤保障范围更有利于保护劳动者合法权益。 (二)少数意见 ...
//www.110.com/ziliao/article-771284.html -了解详情
后, 发现在近三年来劳务派遣公司和劳动者之间的纠纷和矛盾越来越严重, 部分用工单位在主营业务的工作岗位长年派遣劳动者, 来代替非临时性工作岗位的员工来完成一些 的岗位, 同时要求派遣的劳动者的派遣时间要低于他用工总量的10%。上述所有推定有效改善了劳动派遣者合同上签署的是三性工作, 但具体却是正式工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-738787.html -了解详情
相关措施，防止因措施不当而被认定为违法解除。(二)因员工自身原因导致劳动合同无法履行或没有履行的必要，劳动者是用人单位的第一生产力，用人单位招聘 的合法性需要用人单位提交证据证明。(三)因用人单位原因导致劳动合同无法履行，企业的经营形式和用工规模在不断的动态变化，一旦企业经营不善，必将产生劳动力过剩 ...
//www.110.com/ziliao/article-737335.html -了解详情
时候，上面告诉我把我的试用期加多了一个月，我同意了...可到了现在还未与我签劳动合同，现在想辞职了，我想请问下，现在我还没与公司签劳动合同是不是还 合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，你公司的做法是不合理的。你可以到 ...
//www.110.com/ziliao/article-729096.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务