被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无民事行为 其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。第一百六十三条保险公司违反本法第八十四条规定的，由保险监督管理机构责令改正，处一 ...
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交通安全，对乘客显然也是非常不利的。政府对出租车公司内部合同关系进行管制的主要目标之一是保护劳动者权益和提高服务质量。上述调查说明，这个目标落空了。 从营运收入保证金中予以扣除相应金额：（相应条款由甲方按企业实际情况在不违反有关规定的前提下制定） 6、甲方依照市出租汽车管理局与北京出租汽车协会定期公布 ...
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而职务侵占罪的主体构成至今也没有另出新的司法解释，最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》有关职务侵占犯罪主体 又称劳动派遣、劳动力租赁或员工租赁，劳务派遣单位根据用工单位的需要，将劳动者派遣到用工单位劳动，派遣公司与用工单位签订劳务派遣（租赁）协议，派遣公司 ...
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关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》基础上制定的，并总结了国企改制中职工安置的经验与 而在具体实施中，企业的经济成本更多地取决于企业的经济实力与劳动者的抗争程度。若企业违反经济性裁员的规定，是否全部适用非法解除劳动关系的“罚则”，也不 ...
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行为负起民事上的责任，都须以该行为涉及某种对世规范的违反为前提，其目的就在建立此一制度最起码的期待可能性，以保留合理的行为空间。 据此，台湾民法 下进行的，由工会组织罢工，能够保证罢工形式的一致性，避免出现混乱的情形。个别劳动者未经有关机关的批准，擅自组织罢工的行为，该种罢工行为被称为野罢工，属于非法 ...
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一种平衡。如法律行为的内容必须遵守法律，不违反社会公共利益，法律行为的显失公平制度、无效制度，禁止权利滥用制度等来达到二者利益之间的平衡。第四，平衡 的膨胀，大公司决定着市场上最重要的商品和服务的质量和数量，左右着重要产品市场、服务市场和资本市场的变化，最重要的雇主控制着成千上万的劳动者的就业命运。 ...
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那么过错程度影响赔偿额这一命题的正确性更显而易见。因为不应排除，当违反义务的确定性毋庸置疑时，如今还是有一些场合(如故意侵害行为)下能够直接指示出 的理由，包括内部责任可以通过协议方式约定，确定追偿权条件比较困难，劳动者经济弱势等等，这些理由均似是而非。[23]162-163因为第一，侵权法正是要解决 ...
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奖励惩罚措施，在一般情况下，用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。 劳务（雇佣）合同中，①受雇者的自由权相比受到的约束较少，作息制度能在一定程度上自由支配，在完成自己的工作的同时，可以从事其他的活动，比如不是公司职员的门卫在尽到保安职能的同时看书、保姆在照看小孩的时候可以看电视消遣等； ...
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也最典型的是企业主与劳动者之间的关系，后来出现的是具有垄断地位的大企业与小企业之间的关系，证券市场上的中小投资者与上市公司、券商和大的机构投资者 以及证券投资基金信息披露义务的规定，对操纵市场、内幕交易等实行过错推定的制度；消费者保护法上关于经营者提供详细产品说明书的规定。此外，很多法律在损害赔偿方面 ...
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被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。被保险人为无民事行为 其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。第一百六十三条保险公司违反本法第八十四条规定的，由保险监督管理机构责令改正，处一 ...
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