劳动纠纷 ( (2013) 嘉民四 (民) 初字第776号) 一案中, 法院支持了公司的主张, 认定劳动者以未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务 、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 ...
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劳动纠纷 ( (2013) 嘉民四 (民) 初字第776号) 一案中, 法院支持了公司的主张, 认定劳动者以未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务 、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 ...
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劳动纠纷 ( (2013) 嘉民四 (民) 初字第776号) 一案中, 法院支持了公司的主张, 认定劳动者以未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务 、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 ...
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劳动纠纷 ( (2013) 嘉民四 (民) 初字第776号) 一案中, 法院支持了公司的主张, 认定劳动者以未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务 、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 ...
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劳动纠纷 ( (2013) 嘉民四 (民) 初字第776号) 一案中, 法院支持了公司的主张, 认定劳动者以未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务 、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 ...
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劳动纠纷 ( (2013) 嘉民四 (民) 初字第776号) 一案中, 法院支持了公司的主张, 认定劳动者以未尽到忠实义务、未经股东同意为自己谋取商业机会, 经营同类业务 、工资、解雇、安全保障等资方决定事项加以限制, 以期经由劳动关系的实质化克服市民法原理的窒碍。[62]通过将资强劳弱这一结构内化到 ...
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标准。重大、疑难、复杂案件的认定标准由市司法局另行制定。二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金 的律师服务收费，根据不同服务内容可以采取计件收费、按标的额比例收费或者计时收费的方式。同一委托事项只能采取一种收费方式。五、同一律师事务所代理同一案件 ...
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管理、不当得利、劳动合同、工伤赔偿、雇佣人身损害赔偿等纠纷，当然还有医疗纠纷案件，什么案子都办理，包括人民陪审员。其中专业性最强的就是医疗损害责任纠纷。相对 行为的规定，属于非法行医的一种表现形式，但在法院的规定就可以被认定为不属于非法行医行为。这种双重标准的处理，正是医疗矛盾纠纷容易激化并转化为司法 ...
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赔偿年限最长不超过6年。5、《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上 死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者。故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。以上意见，供参考。二OO ...
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：（一）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人；（二）担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费， 和国家赔偿案件，律师事务所可以与委托人协商增加收费数额，但最高不得超过本文规定收费标准上限的5倍（风险代理收费除外）。重大、疑难、复杂案件的认定 ...
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