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,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决 管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益,就需要在劳动合同中增加保密条款,并且对违反保密条款时 ...
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的,公司的利益经常和大股东的利益保持一致。由于大股东控制着公司管理人员,因此他想了解公司的信息根本不需要法律特别规定的股东知情权来实现,和其有利益 提供获取公司信息的法律依据,然而这种权利有时却被用来谋取股东的个人利益,而损害公司整体的利益。首先,如果对股东的知情权范围、时间和形式方式、以及主观目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-522650.html -了解详情
的,公司的利益经常和大股东的利益保持一致。由于大股东控制着公司管理人员,因此他想了解公司的信息根本不需要法律特别规定的股东知情权来实现,和其有利益 提供获取公司信息的法律依据,然而这种权利有时却被用来谋取股东的个人利益,而损害公司整体的利益。首先,如果对股东的知情权范围、时间和形式方式、以及主观目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-522616.html -了解详情
,其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中,经常会有公司高级管理人员离职以后,向公司要求给付加班费的问题,所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决 管理人员会接触到用人单位的商业秘密,所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益,就需要在劳动合同中增加保密条款,并且对违反保密条款时 ...
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罪;合同诈骗罪等等。据统计,如果按照我国刑法罪名计算,我国公司、企业家、企业的高级管理人员至少存在超过120个刑事犯罪的法律风险。 企业家民事法律风险,指企业家 使得法律关系更加复杂化。 最后要强调的是,企业家不能因为规避这样的风险而损害妇女、儿童的权益,规避风险应该合理、合法、有预见性地进行,其目的 ...
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新修订后的《公司法》第一百五十三条规定,董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。该条规定即 公司,股东只能间接分享由此而获得的利益。直接诉讼是股东为了维护自身利益,而非公司利益,胜诉的利益当然归属于股东个人。其三,诉讼的程序不同。派生诉讼中, ...
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属于公司的信息将会可能会因为利益无法确定而变为非公司机会,从而导致董事损害公司和股东利益而不受处罚[15]。因此,美国法院在司法过程中,已经较少运用 应当采取不同的标准[17]。标准一:对公开公司管理层的规制公开公司专职管理人员不得利用任何积极的商业机会;而对公司的外部董事而言,只禁止他们在取得机会中 ...
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新《企业破产法》第125条第2款的规定,如果是因企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,自破产程序终结之日起三 不足以清偿债务的,应对公司的债权人负损害赔偿责任。我国新《企业破产法》第125条第1款对此也加以明确:企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务, ...
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管理人员未经股东会、股东大会同意,不得与本公司订立合同或者进行交易。至于董事、高级管理人员违背上述规定与相对人实施法律行为的效力,则有待解释。参考比较法上的 人知道,或者除非他熟视无睹就不可能不知道,事务执行人是在滥用其代理权,以损害公司的利益,那么,代理权相对于该行为相对人就不应产生效力。参见(德 ...
//www.110.com/ziliao/article-306770.html -了解详情
责任的,证监会有权按照本办法的有关规定,追究证券交易所和证券交易所有关高级管理人员和责任人的责任。就此而言,交易所具有着明显的公共机构色彩,带有公法人 程序或实体违法,则应承担行政责任。如果给投资者、会员、上市公司等利益主体造成权益损害,应进行行政赔偿。 (三)监管失当时交易所法律责任的承担方式 如上 ...
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