，民事执行制度的设立目的也不能达到。其实，在其他国家的先进民事执行制度中的强制管理制度，便可以解决我国当前的这一难题，即执行机构依法选定不动产的管理人，对 让步，成为当地政府的法院，而非人民的法院。 其次，是有关人事任免权方面，法院中的领导干部的行政职务由地方各级权力机关选举、委任和罢免，审判人员也由 ...
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引发的劳动争议应否受理。企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此 当地最低工资标准支付劳动者工资的.用人单位与劳动者约定的工资标准,不得违反湖北省劳动行政管理部门发布的最低工资标准.用人单位不按约定的工资标准向劳动者支付工资,劳动者 ...
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条规定；“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、 处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”。最高人民法院行政审判庭参照该文件，与2007年7月5日作出的《 ...
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与劳动者解除或终止劳动关系后，因不出具解除劳动关系通知书，未办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续或者扣押劳动者相关证件，造成劳动者不能合法就业， 程序，发包方直接与承包方签订建设工程施工合同，并按照建设行政主管部门的规定，将施工合同在相关行政管理部门予以登记备案，但由于种种原因，登记备案的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-499239.html -了解详情
条规定；“国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、 处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决”。最高人民法院行政审判庭参照该文件，与2007年7月5日作出的《 ...
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、最基本的是程序制度规范的缺失。（当然也包含着在实体的权限划分上的缺失、特别是在一些领域中央政府职能集权、收权的弊病，比如在教育行政管理领域）具体分析： 立体化的分解和建构，既有在立法权限上的，又有在财税权上的，还有在行政人事、决策、执行权上的，以及扶助支持方面的，并且通过监督权的加强促使这种中央地方 ...
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经营一定范围的经营性国有资产。一方面，国家不应再赋予它行政职能，它也不能再沿袭政府部门的行政管理方式。同时，必须坚决反对将政府的工业局翻牌为国家授权 》，三联书店1984年中文版，第248-258页 ；张仲福：《联邦德国企业制度》，中国法制出版社1990版，第96-100页。 ④ 刘仪舜主编：《中法政 ...
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[29]就超越了上位法规定的权限。区别立法的关键不在于地方的经济、人口基础和人事安排的惯例，而是地方安全和秩序的现实需求，这样，地区的文明程度、历年的 ；二是有关行政机关自身建设的事项，包括公务员行为操守、工作纪律、廉政建设等；三是不涉及公民权利义务的有关社会公共秩序、公共事务或事业的具体管理制度，如 ...
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》及1987年《中华人民共和国民法通则》的颁布、中共十四大确立的社会主义市场经济制度以及随后进行的政治经济体制改革所造就的宽松的政治环境等多方面因素使得越来越 的立法问题。我们认为应选择保护上市公司利益，因为企业享有经营管理决策权，其做出的人事变动或类似事项的决定，媒体获取后应先了解是否属于《公司法 ...
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，如该法第24条所规定的农村土地处置问题，实际上是没有决定权的。责令改正后面没有人事与财政权力安排的支持，只能是沦为具文。这说明，如果村民自治成为侵害少数人 与困境》，载《湖南师范大学社会科学学报》2007年第4期；倪宇洁：《我国信访制度的历史回顾与现状审视》，载《中国行政管理》2010年第11期。 ...
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