不知道或者不了解这些法律的规定,无意间违法合同法的规定,付出巨额的经济赔偿，对企业来说得不偿失。 笔者就几年的法律研究和实践中总结的经验，列举几种企业 支付赔偿金。三、招用与其他单位存在劳动关系的劳动者。劳动合同法第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位 ...
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，结合本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 ；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年， ...
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，结合本市实际，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 ；六级伤残的，分别为15个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年， ...
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客机某电子元件的研发工作，并担任该研发小组的副组长。由于该技术与从事同类产品研发企业相比具有极强的竞争力，公司与姚先生签订了竞业限制协议,规定姚先生离开甲公司 公司提供服务。5月16日，赵相林与阿迪达斯（中国）有限公司北京分公司解除劳动关系。耐克中国公司诉至法院，请求判令：1、确认被告赵相林的涉案行为 ...
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的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的。企业需注意：实践中因劳动者提出而协商一致解除劳动合同无需支付经济补偿金的，用人单位应当以书面形式载明系由 ...
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的劳动争议案件； （二）在本省长沙市城区的外商投资企业和港澳台投资企业与劳动者发生的劳动争议案件； （三）省仲裁委员会认为应当受理的在全省有重大影响的 劳动争议案件的范围包括： (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因开除、除名、辞退、 ...
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二条失业保险基金收支的预算、决算，由统筹地区社会保险经办机构编制，经同级劳动保障行政部门复核、同级财政部门审核，报同级人民政府审批。 第十三条失业保险基金的 法律、行政法规规定的其他情形的。 第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利 ...
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）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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规章观察和解读，我认为，事业单位人事制度改革的进程已经势不可挡。 其实，企业劳动关系法律的实施，为事业单位人事制度改革乃至公务员人事制度改革，都具有示范和 人员违法违纪行为及其适用的处分种类，对工作人员处分的权限和程序，处分的解除，以及对处分决定不服的复核与申诉程序。该规定对于事业单位人力资源管理变革 ...
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规定执行。 第六条统筹地区经办机构首次确定用人单位缴费费率时，按用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，对照工伤保险行业费率标准确定。 统筹 就业补助金。 第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知 ...
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