的心理问题。还包括交给领导者做思想工作的本领。例如，在预算和工资减少的时候，领导层如何处理下属的思想工作。行政管理学院也高新聘请有关人士担任教员。每天给予 多的，退休了仍然可能拿这么多。其退休金会按照最高的、最后职位来计算。高薪制度保证了公务员比较清廉。 另外，体制性的问题也导致了公务员队伍难以长期 ...
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弱势地位的劳动者的合法权益。司法实践中[1]，对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题，无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院，多是适用 不符合经济性裁员条件和程序的情况下，解除与劳动者的劳动合同。 4．滥用工资奖金分配权和劳动用工管理权。随意对劳动者调岗、降职、减薪，如果劳动者 ...
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事实。医疗侵害行为一般都伴有损害事实发生。关于医疗侵权责任构成中损害事实的范围如何确定，有两种不同的主张。一种意见认为，医疗侵权的损害事实，是直接 ）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。（5）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费 ...
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计算损失上有无特别的不同计算方法，是本文进一步探讨的重点。二、交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合的主要赔偿模式受伤职工如何获得赔偿，主要有以下四种 鉴定费、交通食宿费等各类损失。工伤保险赔偿的赔偿项目有：医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金及按月支付伤残津贴、一次性 ...
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正因发生了这种重大变化，自然导致“原劳动合同无法履行”。接下来的关键问题是如何理解“当事人协商不能就变更劳动合同达成协议”。换言之，如果改制国企的职工达成由 调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资 ...
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960万元。 2、 关于管辖法院 如果遇难旅客家属对国内保险公司赔偿数额有异议，如何确定管辖法院呢？ 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第26条的规定，因 增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准 ...
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”，也有的确定为“劳动争议”、“事实劳动关系争议纠纷”、“劳动争议养老金纠纷”、“因工资、社会保险福利而引起的劳动争议纠纷”等等，五花八门、极不规范统一，既不 、审理劳动争议案件的诉讼程序与普通民事案件的诉讼程序的矛盾、冲突和如何衔接的问题。例如，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对劳动仲裁裁决 ...
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的个人所得税的情况完全相同，而且所使用的方法也完全一样。目前，在全年当中。工资获得者的税收减免是在源头进行的。其它收入的获得者现在是将预期收入的事先估计 不会逐渐消失，它们只是永远地继续下去，而不论其在解决实际问题方面的成效如何-而当初正是为了解决这些实际问题才实施这些计划的。如果这些计划失败了，那么 ...
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配售只是扩充了流通股数量，所以有人称该除权价格是“自然除权价格”，计算公式是：[31]自然除权价格=原有流通股数股权登记日收盘价+配售股数配售价格原有 ；不同类型的公司债权人也可能产生冲突；雇员和经理、董事以及股东之间在工资和其他雇佣条件等问题上可能存在冲突。[6]美国学者Clark将利益冲突事项区分 ...
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表决权应依其所代表的债权额进行计算，而其代表的债权额又有赖于债权人会议的确认，当会议成员出席会议时，其债权存在与否、性质如何以及数额多少等事项均未 偿对象的得随时受偿的共益债权或财团债权人；还有享有法定优先权的税款和工资、劳保费用的权利归属主体，以及为数不少的一般破产债权人。以债务人通常所剩无几的财产 ...
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