即可能显示雇主有歧视的企图,除非广告中明白表示对于两性劳工的求职申请都会考虑。至于用字是否有歧视的意图,则应以一般读者的反应予以判断。 2.雇佣关系中 认为惩罚性的损害赔偿仅在民事侵权行为案件才可为裁定,对于违反歧视法的案件则不可为之{9}。 如果双方对于就业法庭的裁判不服,双方当事人均可以向就业上诉 ...
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人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任; (八)因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担 人不得使用威胁、侮辱及不适当引导证人的言语和方式。 第六十一条当事人可以向人民法院申请由一至二名具有专门知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明。 ...
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错误认定的可能。尤其是随着时间的推移,当事人是否残疾以及残疾的程度可能处于不断的变动之中,而且随着科技和医疗技术的进步和医药品种的更新,残疾的认定 ,将各级残疾人联合会作为调解机构,调解不成的,当事人可以向法院提起诉讼。救济的内容应包括复职、补发工资、补偿性损害赔偿和惩罚性损害赔偿至少应包括对受害人的 ...
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为职业病且已于2004年1月1日前向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,无论当事人的工伤认定申请是否在事故伤害发生之日或者被诊断 十九条规定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-140483.html -
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为职业病且已于2004年1月1日前向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,无论当事人的工伤认定申请是否在事故伤害发生之日或者被诊断 十九条规定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职工或者 ...
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,按照劳动争议处理。该条例的解释注明,保险是指社会保险,包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇 经办机构受委托行使行政职能的法定义务,劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的,可以向主管部门投诉,通过行政途径解决,行政机关可以强制征缴并申请人民法院 ...
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中国医疗体制的改革,民工死在医院和交通事故受害人因医疗机构见死不救死在医院门口,促进对医疗机构及其医务人员职业道德规范,对见死不救行为的禁止和对相关问题的改革, 逮捕与取保候审的严肃性和审慎性,避免错捕错放情况的发生,可以减少羁押时间,降低国家赔偿的几率和金额。10、从克服逮捕、取保候审环节的腐败看, ...
//www.110.com/ziliao/article-62998.html -
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人就其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任; (八)因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错 人不得使用威胁、侮辱及不适当引导证人的言语和方式。 第六十一条 当事人可以向人民法院申请由一至二名具有专门知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明。 ...
//www.110.com/ziliao/article-60872.html -
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可以获得司法援助之最高限额之人提出的申请。 对司法援助办事处、其科室以及主任做出的决定,当事人可以向争议所涉法院院长或其代表提出申诉,法院院长 之根本条件有关的那些权利义务。 按照法律规定,法律援助与法律咨询的正式组织机构是省法律援助委员会(1998年改名为‘法律帮助委员会’)与全国法律援助委员会以及 ...
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法院可做出进行开示的命令;(3)由委托人对诉讼费用进行控制。委托人至少可以向他们的律师提出以下要求:防止采取未获指示的重大诉讼策略;取消不必要的 决定是否撤销或变更拖欠诉讼费用证明书时,应当将当事人的申请是否及时考虑在内。如撤销拖欠诉讼费用证明书的,法院应就诉讼费用详细评定程序的管理做出指令。 (八) ...
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