主动权, 从而保证能够将违约成本降到最低。也就是说新劳动法的颁布, 倒逼用人单位必须要对员工进行规范化和制度化管理。 3. 用工风险的增加。 新劳动法自颁布以来 的关系在签订劳动合同时便有了明确的指明:用人单位与劳动者之间的关系归属于劳动契约关系, 而不是依附关系。新劳动法中对无固定期限以及企业解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-800982.html -
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主动权, 从而保证能够将违约成本降到最低。也就是说新劳动法的颁布, 倒逼用人单位必须要对员工进行规范化和制度化管理。 3. 用工风险的增加。 新劳动法自颁布以来 的关系在签订劳动合同时便有了明确的指明:用人单位与劳动者之间的关系归属于劳动契约关系, 而不是依附关系。新劳动法中对无固定期限以及企业解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-795703.html -
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但实际上该违法行为人对财产根本不享有所有权;义务人为了逃避义务的强制履行,签订一个假合同,或者故意制造一个纠纷,然后通过仲裁或调解将其将被执行的财产 的弹性数额的规定,比固定数额规定更为妥当,便于司法实践中根据年度平均工资变化进行调整。据国家统计局提供的数据,2011年全国城镇单位就业人员平均工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-351950.html -
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风险代理收费和协商收费等方式。 第九条 期间固定收费是指为政府机关、企事业单位、个人等 委托人在一定期限内提供日常法律服务所收取的费用。 第十条 计件 律师事务所在委托人同意的前提下, 可与委托人就各类法律事务协商收取律师服务费。 第十六条 律师事务所应当在双方的委托代理合同中明确载 明服务内容、服务 ...
//www.110.com/ziliao/article-735462.html -
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。大洋公司与陈某的竞业禁止协议缺乏合法性,应属无效,而我公司与陈某的劳动合同合法有效,大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密,亦 员工对企业负有更高的义务。 陈某曾多次与大洋公司订立有固定期限的合同,2002年1月续订时改为无固定期限,反映出双方基于长期合作所形成的利益依存关系及 ...
//www.110.com/ziliao/article-324655.html -
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处理中的知识背反 1995年12月26日,被告燕莎商城与原告丁惠燕签订5年的劳动合同,合同终止日期是2000年12月26日。1998年7月31日 。葛建萍又找到信用社,在她苦口婆心对其讲明道理后,又找了其上级单位。经过不懈努力,终于说服信用社同意减免大部分利息,双方达成调解。[13] 在正统的法理知识 ...
//www.110.com/ziliao/article-218511.html -
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,仪式甚至比允约更为重要。[3] 铜块加秤式契约必须严格遵照程式,至于这种固定的套语是否反映当事人的真实意愿法律是不过问的。也就是说,即使契约是在胁迫、 。如在电力、邮政、煤气、铁路运输等公用服务事业,公用事业单位对顾客提出的缔结合同的要约,无重要事由不行拒绝;再如,对从事公证人、医师、药剂师、护士等 ...
//www.110.com/ziliao/article-942082.html -
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,仪式甚至比允约更为重要。[3] 铜块加秤式契约必须严格遵照程式,至于这种固定的套语是否反映当事人的真实意愿法律是不过问的。也就是说,即使契约是在胁迫、 。如在电力、邮政、煤气、铁路运输等公用服务事业,公用事业单位对顾客提出的缔结合同的要约,无重要事由不行拒绝;再如,对从事公证人、医师、药剂师、护士等 ...
//www.110.com/ziliao/article-243403.html -
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仪式甚至比允约更为重要”。[3]“铜块加秤式”契约必须严格遵照程式,至于这种固定的套语是否反映当事人的真实意愿法律是不过问的。也就是说,即使契约是在胁迫、 。如在电力、邮政、煤气、铁路运输等公用服务事业,公用事业单位对顾客提出的缔结合同的要约,无重要事由不行拒绝;再如,对从事公证人、医师、药剂师、护士 ...
//www.110.com/ziliao/article-14341.html -
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6月9日《三湘都市报》上当事人请求律师解答的小例子。2005年2月,甲与乙签订买卖协议,约定乙将其即将交的拆迁安置房一套卖给甲,房屋面积125平方米 ,分为总则、人格权、家庭婚姻、继承、物权、债法总则、合同、侵权行为共八编,除了多个人格权编外,其他内容并无太大变化,参见王利明主编:《中国民法典草案建议 ...
//www.110.com/ziliao/article-371069.html -
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