竞合，法国法认为合同当事人不得将对方的违约行为视为侵权行为，只有在没有合同关系存在时才产生侵权责任[36] .法国最高法院一再宣称，侵权行为法条款不适用于合同履行中 可以在合同法上获得赔偿；以及在合同目的是提供安宁和快乐的享受、解除痛苦或烦恼、违法合同带来的生活上的不便直接造成的精神痛苦的三种情况下， ...
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变更登记。2010年，该企业召开股东会，经决议解除了陆某的执行董事及法定代表人的职务，其与企业的劳动关系于2010年12月底终止。现陆某请求确认其 ，这并不排除违法当事人承担相应的行政责任。 （三）与企业章程有冲突的股份转让协议的效力问题 2005年修订后的《公司法》的一个最大的变化就是在公司自治理念 ...
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权的丧失产生了非财产上损害，法律上称为离婚精神损害。现实生活中男女解除同居关系也会产生非财产上损害，但是法律不以提起精神损害赔偿加以保护，原因在于 .org）。 参考资料 1、杨立新著：《新版精神损害赔偿》，国际文化出版公司2002年版。 2、唐德华主编：《最高人民法院〈关于确定民事侵权精神损害赔偿 ...
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法律大环境认知不足，在经营决策中不考虑法律因素，存在侥幸心理打擦边球甚至故意违法经营等，这些都是引起企业法律风险的重要因素。 国外企业发展的实践已经证明， 、治理方案的完整性与可操作程度。 专项体检 劳动关系、合同管理、品牌保护、并购重组、投资融资、专利保护、税务筹划、公司治理和量身订做的其他专项内容 ...
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、 家具电器情况。 5、 贵重金属、物品情况。 6、 车辆拥有情况。 7、 公司、企业股权拥有情况。 8、 其它共同财产拥有情况。 9、 当事人双方婚前财产拥有 、或利用律师提供的服务从事违法活动的，律师可以拒绝继续代理，经律师事务所收集证据、查明事实后，告之委托人，解除委托关系，记录在案，并整理案卷 ...
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的培训，但培训后的考核结果依旧不尽如人意。2009年3月10日，公司向K小姐发出了《解除劳动合同通知书》。同月16日，与K小姐私交甚好的前台文员张 严重失职行为；如果是利用职务之便窃取合同，就构成监守自盗的违法行为。聊天记录与K小姐的工作职责、原有劳动合同汇总记录相结合，形成了一个完整的证据链，充分证 ...
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高。目前中小企业中比较常见的相关问题是：企业不与职工签订劳动合同或劳动合同不规范；不按照法律程序解除劳动合同；不为职工缴纳社会保险费用；没有建立保密制度等。 劳动合同。其实，企业应当意识到，签订劳动合同也是对企业的保护。只要用工事实存在，不签订劳动合同，也存在事实劳动关系，如果发劳资生争议，仍然按照 ...
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三人西安市赛格商贸有限公司租赁合同纠纷执行一案中，判决是命令双方不动产租赁合同予以解除，被告将不动产现状交还原告。陕西高院开始执行时，不动产由第三人赛格公司 ，显非执行程序所能解决，应另行提起许可执行之诉。赛格公司另行就租赁关系起诉，兵器公司反诉恢复原状并赔偿损失，在我国尚无许可执行之诉规定的情况下， ...
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单位享有的权利和承担义务之间的冲突，主要表现在劳动合同的履行、劳动关系的解除以及工资报酬、福利待遇、劳动保护等方面发生的纠纷。 4、企业知识产权保护 风险的角度构筑企业法律风险防控体系，主要内容应涉及九个子系统：即企业、公司治理结构；企业合同风险防范体系；企业知识产权保护体系；企业人力资源法律保障体系 ...
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竞合，法国法认为合同当事人不得将对方的违约行为视为侵权行为，只有在没有合同关系存在时才产生侵权责任[36].法国最高法院一再宣称，侵权行为法条款不适用于合同履行中的 可以在合同法上获得赔偿；以及在合同目的是提供安宁和快乐的享受、解除痛苦或烦恼、违法合同带来的生活上的不便直接造成的精神痛苦的三种情况下， ...
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