受益人由被保险人或者投保人指定。 投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。 被保险人为 的其他材料。 第七十一条 国务院保险监督管理机构应当对设立保险公司的申请进行审查，自受理之日起六个月内作出批准或者不批准筹建的决定 ...
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、当事人之间的关系、居住的环境、非讼色彩、争议金额等因素规定了诉前强制调解程序，台湾地区民事诉讼法第403条规定，下列纠纷，除有第406条第1 的仲裁裁决有法定撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。该法第50条规定，当事人对该法第47条规定 ...
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及审判实践，将案由的编排体系划分为人格权、婚姻家庭继承、物权、债权、劳动争议与人事争议、知识产权、海事海商、与铁路运输有关的民事纠纷以及与公司 申请海事债权确权353、申请海事债权登记与受偿354、申请承认和执行外国法院民事判决355、申请承认和执行外国仲裁裁决356、申请认可和执行香港特别行政区法院 ...
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规定；（五）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。第四十条被判处管制的犯罪分子，管制期满， 罚的规定处罚。第三节妨害对公司、企业的管理秩序罪第一百五十八条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，取得 ...
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；（五）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。 第四十条被判处管制的犯罪分子，管制期满， 并罚的规定处罚。 第三节妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百五十八条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门， ...
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月内累计病休时间计算。 当然，如果企业所在地对于医疗期另有规定，参照当地的规定执行。 24、企业需要为员工办理社会保险吗？ 办理社会保险是企业作为用人单位的基本义务 1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但是， ...
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月内累计病休时间计算。当然，如果企业所在地对于医疗期另有规定，参照当地的规定执行。24、企业需要为员工办理社会保险吗？ 办理社会保险是企业作为用人单位的基本义务 1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但是，劳动 ...
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； （五）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经执行机关批准。 对于被判处管制的犯罪分子，在劳动中应当同工同酬。 第四十条被判处管制的犯罪分子，管制期满 罚的规定处罚。 第三节妨害对公司、企业的管理秩序罪 第一百五十八条申请公司登记使用虚假证明文件或者采取其他欺诈手段虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门， ...
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； (五)政府或者主管部门的行为、检疫限制或者司法扣押； (六)罢工、停工或者劳动受到限制； (七)在海上救助或者企图救助人命或者财产； (八)托运人、货物所有人 ，如果被救助方不支付救助款项也不提供满意的担保，救助方可以申请法院裁定强制拍卖； 对于无法保管、不易保管或者保管费用可能超过其价值的获救的 ...
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