讨论了总经理及其他高级管理人员在劳动法中的地位问题。代表们一致认为，刘某同时具有总经理和公司董事的双重身份，基于董事身份而产生的法律关系应适用公司法而不 和AB江苏公司按其所在岗位的工资标准发放。二审法院进一步提出，江苏分公司分立成为独立企业法人后，蒋某的原劳动合同未作变更，AB江苏公司作为蒋某的实际 ...
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中的“人”开始由对“抽象的”法律人格转向具体的法律人格，开始正视当事人之间经济地位的不平，抛弃形式正义观念而追求实现实质正义。[81]民法学观念的上述转变， 出售大额资产的价格质疑时，应有权要求公司暂缓执行并聘请中介机构重新作出独立评估，在取得公司公正的价格支付后退出公司。股份回购请求权可谓保护股东的 ...
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。而对于公司的经营者并没有如此严格的规定，如《公司法》第 61 条规定: 董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益 》不适用，应全部适用《公司法》的有关规定。 二、公司制下职工代表大会的地位 《公司法》第 16 条第 2 款规定: 国有独资公司和两个以上的国有企业 ...
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，股东不得抽逃出资。 《公司法》第115条：公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。 《执行工作若干问题的规定（试行）》第 依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益； （2）公司股东滥用股东权利给公司 ...
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，股东不得抽逃出资。 《公司法》第115条：公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。石器文明广告进入小游戏 《执行工作若干问题 依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益； （2）公司股东滥用股东权利给 ...
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《公司法》本身没有明确规定公章的法律效力，但从上述规定中可以看出，公司公章具有独立于公司法定代表人发挥代表公司的法律效力，公章被赋予了公司代表物并对外彰显公司 立法来解决，可有以下思路：根据公司法规定的忠实勤勉义务，公司董事、高管不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利，那么在诉讼中亦是如此，在法定 ...
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，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。”对于何为“滥用公司法人独立地位和股东优先责任”，在司法实践上却很难界定，也难以举证证明。 二、 内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任、协助抽逃出资的其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人对此承担连带责任的，人民法院应予支持；抽逃出资的 ...
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还应当遵循公司犯罪的成立条件。确立公司犯罪的归责根据，应当重视公司独立的犯罪主体地位，从公司制度等方面体现公司犯罪特征的因素以及从刑罚目的出发考察公司 行为负有监督、管理职责，我国《公司法》第53条规定，监事会检查公司财务；对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程 ...
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设置，在股东关于公司本身是否应该解散问题的纠纷中，公司实际上不应该有自己完全独立的意思表示。[5]87如果由公司作为为解散公司之诉的被告，很可能无法 规定如先行和解、提出撤销股东会或股东大会决议、董事会决议之诉、对大股东或董事提出侵权之诉等法律途径[5]87，因此通过其他途径不能解决并非股东提起解散 ...
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，那么，按照同样的逻辑应该顺理成章地得出另外一个结论，私人资本占绝对控股或相对控股地位的公司、企业是私人公司、企业，在其中从事公司、企业管理活动的人员，即不 、企业的投资即合而为新的独立法人财产权，具有不可分离性。国有公司、企业派到非国有公司、企业的人员，即使是充任董事、经理，其利用职务便利非法经营 ...
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