基本案情：劳动者入职时,出具《申请书》,表示自愿放弃购买社会保险。后因医疗费用支付、社保缴纳的问题与公司发生争议,劳动者提出了解除劳动合同。公司不同意 《社会基本医疗保险办法》第三十三条的规定:“用人单虽劳动者签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为无效。3.《社会 ...
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生活保障。 （二）新型农村社会养老保险并不是《中华人民共和国社会保险法》规定社会保险制度范畴 1、依据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险 职工基本养老保险政策有关问题的通知》第四条规定：参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险 ...
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富余人员，对他们放长假。根据原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》中的有关规定，企业富余人员、请长假人员、请长病假人员、 保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴费期间计算缴费年限。职工在职期间的社会保险应按照法律规定执行，由用人单位和职工各按照相应比例各自承担。江苏省工资支付 ...
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基金等社会保险基金中支付，财政不承担破产企业的费用缺口。 政策性破产企业职工在安置方面依据相关的政策和法规可以享受到特殊待遇，是由于职工安置问题对 破产企业职工，保持社会稳定。”[3]国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发[1994]59号）规定：“一、实施企业破产必须首先安置好 ...
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反复论证和广泛征求意见，于昨天发布《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，主旨在于最大限度地保护受伤劳动者的合法权益。 《规定》 有据可依。 法院3种处理方式 职工因第三人的原因受到伤害 法院处理方式 1.社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由 ...
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保险费用后，请求用人单位返还的，作为劳动争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知 做法应属于克扣劳动者工资的行为，当然是违法的。本条第一款就是为了解决这个问题。 如此可知，因用人单位不缴或少缴社会保险费而发生的争议，自然 ...
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因素，不与农民工签订劳动合同，并且不为农民工缴纳各种社会保险，这些情况比比皆是。本案也涉及这方面的问题。那么，农民工遭遇事故伤害或患职业病应当如何获得补偿 供农民工选择。在农民工选择一次性或长期支付方式时，支付其工伤保险待遇的社会保险经办机构应向其说明情况。一次性享受工伤保险长期待遇的，需由农民工本人 ...
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。只要用人单位依法足额缴纳了工伤保险费，就意味其完成了补偿责任。我国社会保险保障制度，规定用人单位必须强制缴纳工伤保险，也就是说，不发生工伤事故，也 其单独承担工伤赔偿费用，是其因自身过错导致的责任承担，当然不存在增加负担问题。 4、1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996 ...
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办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门依照国家规定制订。统筹地区社会保险经办机构根据用人单位的工伤保险费使用和主要经营生产业务及工伤发生率等情况， 制订。用人单位依法撤消、关闭的，应按规定妥善处理工伤职工的工伤保险问题。 十二、2004年1月1日以后我省境内的各级各类用人单位发生的 ...
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行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此 结婚登记手续的；…” 第51条 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》第14条：“人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人 ...
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