年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 的积极作用。然而目前我国劳务派遣操作的规范性还有很大的进步空间，劳务派遣人员的权益极易受到损害。? 旧劳动法律法规 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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后能否主张被迫解除合同经济补偿金？ 18、女职工被迫解除劳动合同后，要求公司支付工资损失到哺乳期满，如何处理？ （五）试用期不符合录用条件的解除技巧 1、 需注意什么？ 5、临近退休员工，在解除时需注意什么？ （十七）公司单方解除合同的程序操作要点 1、员工违反规章制度或违反法律规定，且符合解除条件的 ...
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，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔及利亚劳动法规定，在项目没有取得正式的开工令（ODS），没有申请到社保账号 员工的劳动保护意识强，从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷，企业选择推脱责任或置之不理，则会引起劳动监察局的传唤。如不 ...
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，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔及利亚劳动法规定，在项目没有取得正式的开工令（ODS），没有申请到社保账号 员工的劳动保护意识强，从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷，企业选择推脱责任或置之不理，则会引起劳动监察局的传唤。如不 ...
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，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔及利亚劳动法规定，在项目没有取得正式的开工令（ODS），没有申请到社保账号 员工的劳动保护意识强，从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷，企业选择推脱责任或置之不理，则会引起劳动监察局的传唤。如不 ...
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，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔及利亚劳动法规定，在项目没有取得正式的开工令（ODS），没有申请到社保账号 员工的劳动保护意识强，从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷，企业选择推脱责任或置之不理，则会引起劳动监察局的传唤。如不 ...
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，负责前期的场地平整、布置以及安保工作，并以现金的形式发放工资。 按照阿尔及利亚劳动法规定，在项目没有取得正式的开工令（ODS），没有申请到社保账号 员工的劳动保护意识强，从而导致打官司的事情在阿国尤为常见。 一旦与属地化劳务人员发生了纠纷，企业选择推脱责任或置之不理，则会引起劳动监察局的传唤。如不 ...
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和职工辞职、自动离职所发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动、保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议，包括因执行 的劳动争议仲裁委员会一般设在劳动行政部门，劳动争议仲裁委员会的主任一般由劳动行政部门的人员担任，这与仲裁机构中立性的要求是相悖的。劳动争议仲裁庭一般是由劳动者代表 ...
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挂帐未支付，现甲破产，分流至乙的部分职工离职或退休，挂帐的经济补偿金是否要支付?离职或退休人是否要支付?律师解答：五年前的经济补偿如果没支付 达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;14、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的;15、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减 ...
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工资待遇3100元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后， 平时的工作内容存在关联，其要求是否明显超出劳动者的能力水平，发出指令的管理人员对劳动者是否存在恶意等因素进行综合评判。当然，作为企业，也不能因此随意 ...
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