这条规范的是个人之间形成的劳务关系而非劳动关系，例如雇佣保姆等。同样也没有规定雇主在被雇佣者故意或者重大过失造成侵权后果时的追偿问题。举例如 药剂、医疗器械的缺陷，或者输入不合格的血液造成患者损害的，生产者、血液提供者与医疗机构一起对患者承担事实上的连带责任。此时事实上医疗机构是否明知器械缺陷、血液不 ...
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在侵权行为法领域，至今尚无一部侵权行为方面的成文法，侵权法则一直保持判例法形式 。 与此相反，侵权行为法的案例是大量的，错综复杂的，甚至是相互矛盾的，案例 《雇主责任（强制保险）法》要求，每个雇主需持有一家权威保险人的有效保险单，以应付其雇员在雇佣期间发生的身体伤害或者疾病。再比如，保险在如下方面也是 ...
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工资的支付、本年度已支付的预支金。”当时，雇佣契约多以口头形式缔结，所以这个举证制度亦只能对雇主有利。总之对“契约自由”的保障使压低劳动力的 极端个人主义”[20].而后者则立足于社会化观念之上批评草案的经济自由主义，在其《民法与无产者阶层》中指出，“契约自由原则会在何种程度上导致社会弱者受制于社会 ...
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。这些规定不仅符合法理而且说明：作为雇员，它的职务行为是依雇佣合同所为的行为，应视为法人或雇主的行为，所以因之而产生的民事责任就应当由法人或 法律规范是调整一定范围的人身关系的法律规范，是调整医疗事故引起的医疗卫生机构与其他国家机关、企事业单位、社会团体以及公民之间的权利、义务关系的法律规范。作为民事 ...
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实践中存在两种观点：一是认为农民工与建设施工企业存在劳动法律关系，二是认为农民工与其雇主包工头存在雇佣合同关系。建设领域农民工法律问题探讨笔者认为， 转包人和违法分包人虽然和农民工之间不存在相应的法律关系，同时转包人和违法分包人与包工头之间的合同关系因无效而割断，但并不影响农民工基于司法解释规定要求其 ...
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实践中存在两种观点：一是认为农民工与建设施工企业存在劳动法律关系，二是认为农民工与其雇主包工头存在雇佣合同关系。建设领域农民工法律问题探讨笔者认为， 转包人和违法分包人虽然和农民工之间不存在相应的法律关系，同时转包人和违法分包人与包工头之间的合同关系因无效而割断，但并不影响农民工基于司法解释规定要求其 ...
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的权威。典型的如在臭名昭著的Everet v. Williams案{14}中，法院不仅拒绝了一个强盗与同伴平分利益的诉请，还对代理这一诉讼的律师施以罚款，理由是他 但若拒绝返还则显然与立法本旨不符，因为该立法旨在为美国的劳工阶层提供保护，防止外国人夺去他们的就业机会；如果雇主在雇佣了外国人之后可以不受 ...
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7?4?1 条规定：“任何一方不履行均使受损害方当事人取得单独的损害赔偿请求权，或是与其他救济手段一并行使的损害赔偿请求权，除非不履行可根据本通则的规定予以免责”。 向该雇主提供服务不得不作履约的准备，并不得不拒绝他人的雇佣；该雇主对合同的毁弃使该受雇人处于无事可做的境地，这是违反法律所体现的政策的； ...
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。”这些规定不仅符合法理而且说明：作为雇员，它的职务行为是依雇佣合同所为的行为，应视为法人或雇主的行为，所以因之而产生的民事责任就应当由法人或 关系，才为医疗事故作为侵权责任纠纷处理提供了基础。医疗事故责任构成中的违约行为与违反绝对义务的行为的一致性，构成了医疗事故责任违反义务的行为要件的基本特点。4 ...
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、记忆抗辩 在商业秘密侵权案中，被告常常主张其仅仅是通过记忆的方式获取了前雇主的商业秘密，不构成侵占商业秘密的诉因，这就是所谓记忆抗辩（Memorization 工作中所获客户信息如已形成记忆，则通常有权在雇佣关系结束后使用此信息，并与原雇主展开竞争。 记忆抗辩大多出现在客户名单侵权案中，双方当事人 ...
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