劳务关系与劳动关系的区别 -法学论文搜索

论不真正连带责任类型体系及规则

关系;但在雇主由于与雇员之间的雇佣关系中，雇主没有尽到应有的注意义务，对雇员造成的损害也负有赔偿责任。因此，雇员可以基于劳动关系请求工伤事故的是:第一，责任人分为直接责任人和补充责任人，有顺序的区别，被侵权人只能按照顺序行使赔偿请求权。第二，直接责任人承担的赔偿责任不足部分，完全由补充责任人承担。[ ...

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刑罚适用及其相关问题

形式是多样的，如任命、指派、推荐、提名等。非国有单位将所接受的委派人员安排到下属单位从事一定的管理职责，其劳动人事关系仍由国有单位管理或予以保留的，不影响的收银员、售货员等，因其属于从事劳务或服务性劳务的人员，应与从事公务的人员相区别。在司法实践中，有些单位人员的职责分工不尽明确，如一人身兼会计、 ...

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知识财产权解析

却清晰、精确得惊人，以致我们可以用数来表达。物质世界分为自然的和人造的。相应的形式也有自在和人造的区别。除去自在形式之外，描述自然所用的形式属性关系不大。此外，知识产权的属性与国际公约或世界性公约是否规定和如何规定无关。总之，知识产权作为民事权利的属性取决于它所调整的利益关系的性质，而利益关系是 ...

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英国法院如何认定雇佣合同

不同性质的合同区别开来？雇佣权利法案（Employment Right Act）对我们的帮助不大。它将雇员定义为签订了雇佣合同的人，而这里的雇佣合同是指关于提供劳务的的雇佣关系与以往已有了很大的差别，越来越多的临时工，越来越多的个体劳动者和灵活的用工形式，使传统的认定方法难以适用。当涉及到劳动安全这 ...

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中华人民共和国侵权责任法重点章节条款解读

规定的，依照其规定。解读：本条主要解决侵权责任法与其他法律适用及效力上的区别。同时，也是立法者采取的一种技术上处理。个人认为本法律应为调整接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。解读：本条规定劳务关系下提供劳务方与接受劳务方之间责任承担。这一 ...

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刑罚适用及其相关问题

形式是多样的，如任命、指派、推荐、提名等。非国有单位将所接受的委派人员安排到下属单位从事一定的管理职责，其劳动人事关系仍由国有单位管理或予以保留的，不影响的收银员、售货员等，因其属于从事劳务或服务性劳务的人员，应与从事公务的人员相区别。在司法实践中，有些单位人员的职责分工不尽明确，如一人身兼会计、 ...

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公民诉讼代理问题研究/李春

的公民加以审查： 1、公民代理人详细的身份证明及其与当事人关系的相关材料。要求公民代理人出具详细的个人身份证明、与委托人之间关系的证明材料、已经司法行政管理部门包括了两个方面：一是现行立法对公民代理人和律师代理采取的是区别对待，双方在诉讼权利的行使范围、条件难易方面都有不同，由于立法对于公民代理人的 ...

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第三方物流法律诠释

传统运输业、仓储业等的区别不大，只不过是对运输、仓储等诸多环节按照成本最小化的原则进行了系统集成，其法律性质仍然是运输、仓储等合同关系。第三方物流运作最佳的方案为客户提供服务与技术。笔者认为，第四方物流提供商出具的咨询报告、管理建议书、解决方案等均是智力型劳动成果，因此在法律关系上仍然属于合同法上的 ...

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知识财产权解析

却清晰、精确得惊人，以致我们可以用”数“来表达。物质世界分为自然的和人造的。相应的形式也有自在和人造的区别。除去自在形式之外，描述自然所用的形式属性关系不大。此外，知识产权的属性与国际公约或世界性公约是否规定和如何规定无关。总之，知识产权作为民事权利的属性取决于它所调整的利益关系的性质，而利益关系是 ...

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公司契约理论研究

向公司提供资本，财产或技术，即便是那些不具有法人格的公司，亦是如此。如果某些成员之间没有出资关系，而仅有共同劳动关系，则这些成员之间仅有合作关系，即应当将公司界定为一种契约，认为公司也仅仅是股东之间所缔结的契约，该种契约同一般契约并没有什么区别。将公司界定为一种契约，除了能够为公司处理内部问题提供 ...

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