以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持 的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。第一百一十五条公安机关依法 ...
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以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持 的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。第一百一十五条公安机关依法 ...
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为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。 实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。 办理治安案件应当 的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。 （.: . ） 第一百一十五条 ...
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事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。 实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。 办理治安案件应当坚持 的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。 第一百一十五条公安机关 ...
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事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。 实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。 办理治安案件应当坚持 的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。 第一百一十五条公安机关 ...
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管理机制而言，执法不能够对等处罚，不能够系统、连续、长效、持久执法，在保障执法能力建设方面表现为冷热不均、强弱悬殊、狐假虎威、为虎作伥、助纣为虐、单打独斗或戏称 等手段；从地方政府层面要有教育、制度、监督、财政、税务、审计、监察等机制的有效发挥；部门执法层面需要将行政许可、行政确权、行政处罚等环节相 ...
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生活水准，[7]故应积极提供各项给付，以满足人民之需求。服务行政的范围至少应包括社会保障制度、兴建及设置公共设施社会行政及助长行政，涵盖教育文化科技、 只能补充而不能取代法律保留原则。[26] （二）行政行为发生异变行政程序法实施10年以来，逐渐面临需要重新检视之处。比如行政处分原则上须行政机关对事实 ...
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制度由省煤炭工业局组织落实，受省劳动和社会保障厅业务指导。 第四条 意外伤害保险制度适用范围：山西省境内取得合法开采权的煤矿企业，包括国有重点煤矿、 考核内容，并列入煤矿安全整治、煤矿安全监察范围。 第二十六条 保险义务人或被保险人弄虚作假逃避缴费义务或骗取保险补偿费用的，按有关规定予以处罚；构成犯罪 ...
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以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当。实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。办理治安案件应当坚持 的，任何单位和个人都有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。第一百一十五条公安机关依法 ...
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地方政府不应对此承担责任。有的认为，欠薪是劳动监察不力造成的，由于劳动执法人员数量的严重不足，再加上执法手段的单一化，且处罚力度不够，不能有效地威慑 ，对劳动时间、工资报酬、工资支付和劳动者应该享有的福利待遇等，都有明确的规定，但在法律实施方面，却形同虚设。具体表现为：首先，大多数用人单位尤其是个体户 ...
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