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,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持:(一)调整劳动者工作岗位 的,以及被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形终止劳动合同关系的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。但是,因用人单位经营期限 ...
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失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同 ...
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劳动合同中约定掌握用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者在解除终止劳动合同后一定期限内(不得超过2年),不能到与原用人单位生产 湘主编(2001年全国律师考试制定用书6) 法律出版社2001年3月版 2.《劳动法学》(修订本) 郭捷 刘俊 杨森编著 中国政法大学出版社1999年6月修订第 ...
//www.110.com/ziliao/article-332812.html -了解详情
为1-4级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法,由省劳动保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数变化等情况适时制定, 工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-326167.html -了解详情
为1-4级工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费调整办法,由省劳动保障行政部门会同财政部门根据全省职工平均工资、生活费用以及物价指数变化等情况适时制定, 工伤职工被鉴定为7-10级的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-324813.html -了解详情
的损矢。 44.7合同解除后,不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。 45. 合同生效与终止 45.1双方在协议书中约定合同生效方式。 45.2 至 年 月 日完工。 三、协议内容: 1、甲乙双方必须认真贯彻国家和上级劳动保护、安全生产主管部门办法的有关生产、消防工作的方针、政策、严格执行有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-319155.html -了解详情
。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳 动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同 不符合录用条件的主要区别在于,不胜任工作是指劳动者不能按要求完成劳动合同约定的工作量同工种同岗位工作量,而不符合录用条件是指劳动者提供的信息 ...
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第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元按______执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家 和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ...
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。因此,劳动者负担的竞业禁止义务应该与用人单位的合同约定为限。另一方面,竞业禁止条款是以劳动合同解除为其生效条件的。 ——《人民法院案例选(2000年第一 用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-216190.html -了解详情
劳动单行法并行的模式。即在民法典中规定雇佣合同劳动合同,另外制定大量的单行劳动法律。这种模式典型的代表是德国,德国在《德国民法典》中规定了 和解除的经济补偿金制度。现行《劳动法》规定劳动合同解除需要支付经济补偿金与赔偿金,而劳动合同终止不需要支付任何补偿,有些企业就采取签订一年期甚至更短期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-190593.html -了解详情
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