的否定性要求，但是经过最高法院的解释，这些规定却开始严格限制有关劳动时间、最低工资和对工人的赔偿等社会立法的制定。而该类社会权利在美国建国之初就不 法律史》，王军等译，中国政法大学出版社1990年版，第34页。 [25]殖民地文件综合起来有以下权利内容：未经合理补偿而征收财产、在公开会议上的言论和请愿 ...
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应注意审查被告人在上下游犯罪中的客观行为。对售假源头者，可以通过是否伪造授权文件等进行认定；对批发环节的经营者，可以通过进出货价格是否明显低于市场价格， 收集被告人会计账目、支出凭证等能够证明是否有研发费用、资金投入、研发人员工资等研发成本支出的证据；收集被告人所在单位研发人员名单、研发资质能力、实施 ...
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我国政府在农民工合法劳动权益被侵犯这个问题上并不是持漠视态度,每年的人民代表大会,政府部门内部会议也在积极探讨如何解决这一问题,政府出台了不少政策文件,也反复强调这个问题的利害关系.但是,这类现象仍然屡禁不止,层出不穷.这里面一个重大原因便是执法力度上不去.罚款、收费成为很多执法部门的主要手段,执法 ...
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另一方请求判令继续履行的，人民法院可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。 (三)地方司法文件5.上海市高级人民法院适用最高人民法院婚姻法司法解释(二)婚姻若干问题的解答(二)(沪高法民一[2004]26号) 一 ...
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与工伤相关的法律规范数量繁多，从法定分类角度来讲主要包括行政法规、司法解释/文件、部门规章等。另外还有一些地方性法律规范。全国范围内适用的与工伤相关 申请。”否则需要负担员工的“工伤待遇等有关费用”。时限支付员工停工留薪期间的工资《北京市实施工伤保险条例若干规定》第二十一条：“工伤职工需要暂停工作接受 ...
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履行过程中，不注重对技术成果等相应证据的固定，比如对不同阶段成果、文件等进行留存。 五、知识产权 1.商标 风险点 1 对注册商标的源头维护不够重视 应按照全日制用工来认定劳动者与用人单位的劳动关系。 5 在劳动者工作环境、内容、工资待遇均未发生变化的情况下，用人单位以其他单位名义与劳动者签订固定期限 ...
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【发布文号】法释〔2006〕6号【发布日期】2006-08-14【生效日期】2006-10-01【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件来源】人民法院报 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释〔2006〕6号）中华人民共和国最高人民法院公告《最高 ...
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审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。 第十四条 获准聘用外国人的用人单位， 并到公安机关办理出境手续。 第二十二条 用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准。 第二十三条 在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动 ...
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我国政府在农民工合法劳动权益被侵犯这个问题上并不是持漠视态度,每年的人民代表大会,政府部门内部会议也在积极探讨如何解决这一问题,政府出台了不少政策文件,也反复强调这个问题的利害关系.但是,这类现象仍然屡禁不止,层出不穷.这里面一个重大原因便是执法力度上不去.罚款、收费成为很多执法部门的主要手段, ...
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我国政府在农民工合法劳动权益被侵犯这个问题上并不是持漠视态度,每年的人民代表大会,政府部门内部会议也在积极探讨如何解决这一问题,政府出台了不少政策文件,也反复强调这个问题的利害关系.但是,这类现象仍然屡禁不止,层出不穷.这里面一个重大原因便是执法力度上不去.罚款、收费成为很多执法部门的主要手段, ...
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