单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者 赔偿要求。 第五十三条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-343092.html -了解详情
行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此 结婚登记手续的；…” 第51条 《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》第14条：“人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人 ...
//www.110.com/ziliao/article-327779.html -了解详情
纪要如下：一、劳动争议案件的受理范围问题1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及 ，人民法院可直接作出处理。8、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的， ...
//www.110.com/ziliao/article-320379.html -了解详情
统筹. 四,工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费.工伤保险费由社会保险经办机构负责征收.工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理,专项用于工伤保险待遇,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-301454.html -了解详情
救助，导致生活陷入困境的被害人或其近亲属，在家庭生活困难、不符合其他社会保险救助、无力支付必要的紧急救助费用，可向检察院申请专项救助金。这些做法，对 。刑事诉讼程序重在强调追究犯罪嫌疑人、被告人的刑事责任，对于刑事被害人的民事赔偿问题，在现实中，由于种种原因，显得困难重重。刑事被害人在遭受犯罪侵害后， ...
//www.110.com/ziliao/article-293298.html -了解详情
实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。用人单位制定规章制度， 工会法和本法的规定，三方机制解决的是劳动关系方面的重大问题。如劳动就业、劳动报酬、社会保险、职业培训、劳动争议、劳动安全卫生、工作时间和休息 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
可以证明已经向劳动者送达书面通知的证据。 五、劳动合同的必备与约定条款问题 劳动合同法规定劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人 向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 8.用人单位也要注意不能侵犯劳动者在试用期内的权利， ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
私营个体企业或用人单位，社会保险诸如养老保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险更是闻所未闻。如果任其发展，必将导致一系列的社会问题：第一，劳动者的 尽量缩小劳动者与用人单位的不平等。一要通过健全社会保障体制，进一步扩大社会保险覆盖面，消除劳动者的后顾之忧；二要加强职业培训的力度，提高普通劳动者的就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-242990.html -了解详情
； (2)生存权的具体实现依赖于财政预算，但财政预算属于立法和行政部门自由裁量的问题； (3)宪法对生存权的实现方法和程序也没有明确规定。[2]此说产生于19 社会保险、社会扶助、社会补偿和社会促进等方面的内容，其中的社会保险和社会扶助才是生存权方面的问题。所以，有必要对二者的区别予以讨论。本文认为： ...
//www.110.com/ziliao/article-230477.html -了解详情
法官还是代理人均有不一致的见解。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款规定，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据 人口老龄化社会中日益增多的老年人正当权益的切实维护。为此，不宜将是否参与了社会保险（含养老保险），作为判别被抚养人是否符合没有生活来源指标的依据；即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-215885.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务