代言现象国外研究综述[J].广告大观(理论版),2007,(01). [12]陈三坤,王旭东.关于虚假广告侵权的几个问题[J].湖南省政法管理干部学院学报,2000,(06). [13]王乐宇.关于广告表演者应否承担瑕疵广告法律责任的探讨[J].内蒙古财经学院学报(综合版),2005,(04). [ ...
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纠纷案〔北京市高级人民法院（2020）京民终194号民事判决书〕 6. 天津华联商厦企业管理有限公司与天津市西青区财源利食品店侵害商标权纠纷案〔天津市高级人民法院（2020）津民 知识产权法院起诉称，音集协通过与天合公司合作的方式对其集体管理的音像制品或作品曲库系统进行授权签约，因天合公司提出不合理的 ...
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提前五至十年退休；3.国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有工业企业破产时距法定退休年龄相差不足五年的职工可提前退休；4.1998－2000年 关，如河南各级劳动保障部门对从事特殊工种的职工建立管理档案，审批时单位出具必要的原始依据，在劳动保障部门内部建立退休审批工作岗位责任制，实行责任人 ...
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机构及其分支机构，以及参股、收购银行业金融机构审批的审慎性参考，同时作为设立基金管理公司、期货公司审批，私募投资基金管理人登记的审慎性参考。限制失信被执行人设立融资 依法履行生效法律文书确定的义务情况，记入房地产和建筑市场信用档案，向社会披露有关信息，对其企业资质做出限制。（责任单位：县住建局）（五） ...
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管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方 造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十五条用人单位有下列 ...
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为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、 申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。五、不签合同就不用缴社保用人单位以 ...
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管理。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方 造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八十五条用人单位有下列 ...
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为由，不为员工缴纳社保，这合法吗？根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险 申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。 五、不签合同就不用缴社保 用人单位 ...
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担保出新规 发展政府支持的融资担保公司2017年10月1日起《融资担保公司监督管理条例》(以下简称《条例》)开始施行。制定《条例》，有利于加大政策扶持力度， 有关规定降低对小微企业和“三农”的融资担保费率。建设项目有关环境违法信息将记入社会诚信档案《国务院关于修改〈建设项目环境保护管理条例〉的决定》， ...
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为由，不为员工缴纳社保，这合法吗? 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险 申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。 ▌5、不签合同就不用缴社保 用人单位 ...
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