，从而实现其“决定自由”的话，那么就后者而言，现代合同法、消费者保护法以及劳动法所普遍确立的“弱化强者，强化弱者”的倾斜保护原则，其出发点仍然在于加强那些虽然具备 是指根据民事特别法的规定，法律给予消费者在签订合同后的一定时期内，在不负违约责任的前提下单方解除合同的权利。这种制度的设立目的，在于允许 ...
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, Mortgage Law in China: Comparing Theory and Practice, 72Mo. L. Rev. 1315, 1321 (2007)。 关于最高年限的规定来自于《城镇国有土地使用权出让和转让暂行规定条例》（中华人民共和国国务院令第55号，1990年）第12 ...
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对它的涵盖。而且，从该案的实体处理来看，法院最终的裁决依据并不是作为公法的教育法，而是宪法第46条中关于受教育权的规定。如是这些充分表明：在目前的 ，选区核发了选民证。11月30日，民族饭店与34名员工解除了劳动合同关系。在12月15日举行投票的时候，这34名下岗职工没有获得选民证，也没有接到参加选举 ...
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之外。因此，关于此类企业之间或者此类企业与外国公司之间的并购则应适用诸如《民法通则》、《合同法》以及《公司法》等其它相关法律的规定。 第二部分 外资 收购方通常在并购协议中约定交割的先决条件，只有满足预定的先决条件，才能进行交割。否则，交易双方有权退出交易，即解除合同。 交割行为主要包括交付文件、支付 ...
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所谓直接效力，指法院在审判民事案件时，可以直接引用宪法中关于基本权利的规定，不需经过民事法律的基本原则的功能化，使基本权利能在民事个案中获得实现。所谓间接 精神不相违背，也不能说违反其他强制规定，如劳动合同法第24条第2款的规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 ...
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所谓直接效力，指法院在审判民事案件时，可以直接引用宪法中关于基本权利的规定，不需经过民事法律的基本原则的功能化，使基本权利能在民事个案中获得实现。所谓间接 精神不相违背，也不能说违反其他强制规定，如劳动合同法第24条第2款的规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、 ...
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规定处理。八十、用人单位在深圳市行政区域内搬迁，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿 一、劳动者依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定提出解除劳动合同的，用人单位 ...
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争议处理（省院08年指导意见第二条)⑴ 劳动者与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议;⑵ 劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤 在三期内依《劳动合同法》第三十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第十五条的规定，提出被迫解除劳动合同，除要求 ...
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向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。《劳动合同法》实施后，因用人单位存在侵犯劳动者合法权益的非法行为，迫使劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者 ...
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客观情况，当事人请求适用情势变更原则调整合同价款或者解除合同的，可以依照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第26条和最高人民法院 的二倍工资，是基于用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果，并非是劳动者提供劳动的对价给付，因此，二倍工资不 ...
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