诚实了。使得代理人讲信誉的最优惩罚是：委托人在每次观察到自己损失5单位后，中断一段时间的交易，然后再恢复交易关系(Green and Porter，1984)。 ，绝大多数员工只拿取固定的薪水，他们的利益与企业的信誉没有直接的关系，所有者的责任就是设计激励机制和监督机制，使得雇员的行为有助于(而不是 ...
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行为而又未达到法律规定的条件，用人单位也不得随意辞退，将直接影响到公司内部管理，从而使企业背上沉重的包袱，使企业丧失了合同到期终止这一维护企业利益的 。而固定期限合同预期性较强，应当体现合同期内的相对稳定性，通过终止合同给与经济补偿有助于克服劳动合同的短期化倾向。从制度安排上看，我们应该让两种合同在 ...
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行为而又未达到法律规定的条件，用人单位也不得随意辞退，将直接影响到公司内部管理，从而使企业背上沉重的包袱，使企业丧 失了合同到期终止这一维护企业 进行有效博弈，而且有比较健全的社会保障体系。而我国现阶段仍属于发展中国 家，经济欠发达，社会保障制度还很不完善，劳动力市场供大于求，再加上城市化进程的加速， ...
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特征：一个是主体的特殊性，它的主体都是社会主义组织，不包括私有企业、公民个人;一个是计划性，经济合同是严格按照指令性计划签订的，实质上是指令性计划关系加上了一个 群众的生命财产的安全。我估计这个条文将对建筑单位施工单位、设计人造成很大的压力，促使他们精心地设计，严格地施工，将来有希望靠这样的制度来在 ...
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，在资本市场上发挥了重要的金融中介的作用。现代发达国家经济格局变动、产业结构升级、企业并购浪潮，都可以看到投资银行的身影。 中国人民银行 2001年 ，因水平有限，错误及不足之处在所难免。请诸位读者不吝指正。 注释: 作者单位：中国工商银行股份有限公司吉林省分行律师事务部 主要参考文献： 1、［J］程 ...
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随时会为了贯彻改革开放政策的需要，抛开旧有的、不合时宜的法律，解放思想从有利于经济发展的高度出发，理直气壮地违法行政。[9]当前我国社会主义市场经济体制正处于建立和 对市场调节活动的放权也是一个循序渐进的过程，与此同时，政府与国有企业、政府与事业单位的分离也需要一个过程，这些都决定了行政权力还不能完全 ...
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做法是在原属事业单位性质的传媒集团下成立传媒集团（股份）有限公司，传媒集团将内部产业经营性资产全部划归到集团（股份）有限公司，并转制为企业法人，或者将 媒的领导以及保证传媒公益目标的实现，可考虑通过对董事会和监事会人员结构的设计来予以完成。具体而言，即由各级党委宣传部门任命董事长，董事会成员则由各级 ...
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的需要，制度设计应当采取一种以问题为导向的、功能主义的进路，不要固守于某种基于历史、传统等因素形成的、未必适合当下经济现实的法律 。 [36]参见中国人民银行、国家经贸委等5单位发布的《封闭贷款管理暂行办法》（银发 [1999]261号）、《外经贸企业封闭贷款管理暂行办法》（银发 [1999]285 ...
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法律为根据，以大量颁布法律、法规、规章、命令及裁决为手段，对微观经济主体（主要是企业）的不完全是公正的市场交易行为进行直接的控制或干预。 [9]这 ）过程。因此政府规制理论对于分析我国政府现行体制改革及其效率，探讨公共事业单位的规制改革及其完善措施，建立适应市场经济体制和全球化背景的政府规制模式，都 ...
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任务即包括统筹党委、政府和人大、政协机构设置和加快推进事业单位分类改革，这显然超出了政府内部关系调整和变革的范围。 本文探讨行政管理体制改革将以 1996年第1 期登载的黄梅县振华建材物资总公司诉黄石市公安局扣押财产及侵犯企业财产权案、中央政法委（1998年98号文）、全国人大内司委（2002年内司委 ...
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