以下保密义务：1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；3、不得变相（以他人的名义）将甲方 司法机关追究乙方的刑事责任。Ⅱ.竞业禁止条款一、 权力和义务（一）、乙方承诺1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；2、未经甲方同意 ...
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问：保密义务和竞业禁止都是员工的义务，在很多人眼里认为是一样的，你对此有什么看法？ 答：保密义务是员工的法定义务，不管员工与企业是否签订保密协议，这是基于员工和 ...
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有四个：角色保全、关系保持、关系冲突的协调、超契约规范。{6}竞业禁止协议具有小社会和小国家的特征，[10]应该内含有超契约规范。 超契约规范在法律 劳动合同法》第24条规定的其他负有保密义务的人员 没有考虑主观知悉商业秘密的程度，遵循存在的即是合理的逻辑只要签订了竞业禁止协议便一律有效。因此，《劳动 ...
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导致商业秘密泄露的现象日益严重，保密协议和竞业禁止协议已成为企业与员工签订的必不可少的合同文件。但由于对商业秘密和竞业禁止的理解存在偏差，企业在签订 的措施：如加强门卫保卫措施、限制外人参观生产技术过程、安装监控、派有专人封存和保管有关资料等。 以上三个要件，是商业秘密获得法律保护的必要条件，缺少其中 ...
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导致商业秘密泄露的现象日益严重，保密协议和竞业禁止协议已成为企业与员工签订的必不可少的合同文件。但由于对商业秘密和竞业禁止的理解存在偏差，企业在签订 的措施：如加强门卫保卫措施、限制外人参观生产技术过程、安装监控、派有专人封存和保管有关资料等。 以上三个要件，是商业秘密获得法律保护的必要条件，缺少其中 ...
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仅限于前雇主之经营范围内；瑞士《债法》第340条规定：除非情况特殊，禁止年限不得超过三年。我国参照国际惯例作出相应的规定，劳动部《关于企业职工流动若干 以欠费为由，违反保密协议而泄密。说到底，只要商业秘密处于秘密状态，义务人就永远遵守保密义务。由于竞业禁止员工所掌握的赖以谋生的知识、经验和技能不能发挥 ...
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服饰公司以陈某违反保密协议义务为由请求法院判令陈某支付违约金25万元。厦门中院依据《中华人民共和国劳动合同法》关于保守商业秘密和竞业禁止的相关规定，判令 或保密附件，同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传，增强员工尤其是管理人员的保密意识，明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为，情节严重的或导致犯罪。 ...
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与竞业限制协议一起订立，这样可以约定违约金。 二、竞业限制协议 所 谓竞业限制（也称竞业禁止、竞业避止），是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同 2004年8月入职某公司任市场部经理，公司与李某签订了一份《保密和竞业限制协议》，协议约定李某应当保守公司商业秘密，且劳动合同解除后的2年内不得到有 ...
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约束力的判决文书为我们提供了一条通向问题解决的研究进路。笔者以竞业限制和竞业禁止为检索关键词，从北大法宝司法案例数据库上公布的自1998年至2010年和 竞业禁止经济补偿或者补偿数额过低、不符合规定的，竞业禁止协议没有法律约束力，该观点被总结在裁判摘要中。 目前，无论是从数量上来看，还是从代表性上来看 ...
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制定商业秘密保护法与劳动合同法时，我国对离职后竞业禁止协议的规制应当建立在正确的法益目标之上，即以保护商业秘密和维护正常竞争秩序为目的，通过合理适度的竞 ，应当以知悉商业秘密为前提，否则，竞业禁止协议应属无效。我国劳动合同法第23条明确，签订竞业限制条款的对象限于负有保密义务的劳动者。）而公司董事的竞 ...
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