低于最低工资标准；有的随意增加计件加大劳动强度，变相延长劳动时间，有的取消工人应有的工龄补贴等必要的福利待遇，有的把月出勤时间规定为25天以上，侵害了职工的法定 与原企业之间是一种承继关系，原企业的债权债务概括转移至改制后的公司中。6、企业部分改制为公司后的责任承担一般按下列原则处理：一是尊重当事人的 ...
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合作制改革探索为背景，围绕城中村改制后，转制社区股份合作企业公司化改造的政策目标，探讨转制社区股份合作企业公司化改造的现实原因和法理依据，以及路径选择 有：请求享受土地承包权、征地补偿款分配权、宅基地分配权、股份分红权、集体福利权等权益的纠纷案件。对于转制社区基层自治组织与股份合作企业以基层自治、企业 ...
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后的企业法人为当事人。 （二）原用人单位整体改制为公司的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。 （三）原用人单位部分 的范围包括劳动者按照签订无固定期限劳动合同应当得到的工资和享有的福利待遇。 【分析】本条对于用人单位应该与符合条件的劳动者签订无固定期限劳动合同而没有签订无 ...
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到改制公司的资产，视为原用人单位的财产；原用人单位注销的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。 8、关于劳动派遣中的主体问题 并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工 ...
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公司制企业健全激励约束机制； 2.3.4协助改制后的公司制企业完善公司董事诚信体系建设； 2.3.5协助改制后的公司制企业完善外部治理体系，有效防范法律风险 资产产权登记证或国有资产产权登记年度检查表等。 49.2.2 关于各种事项决定权的说明，主要说明所述事项是否满足外部（如法律要求）和内部决策（如 ...
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国有企业的所有权主体，换句话说，国有企业只是政府的附属物。政府通过国有企业间接地向职工提供全民就业和非货币化的福利，从另一个角度看，国有企业实质上充当了政府的 合同公证等）。由此也产生了原国有企业或改制后的公司企业与中介服务机构之间的代理或服务合同的民事法律关系的产生，这一类法律关系也是国有企业改制 ...
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变更名称后的企业法人为当事人。2、整体改制。原用人单位整体改制为公司的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。3、部分改制。原 并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工 ...
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问题也正在逐渐暴露出来。例如，企业改制后，企业财产的性质如何界定；企业改制前的债务如何落实；企业改制中遗漏的债务、潜在的债务如何处理；承包、租赁未到期 改制的过程中就必须将一些与本生产经营无关的部分分出，组成独立的经营组织，如职工福利机构，劳动服务公司等等完全交给社会经营，不仅有利于降低企业成本，而且 ...
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资产处置方式多种多样，例如，可将企业的存量资产全部投入改制后的企业，做为改制后企业的部分资本，其它的注册资本依靠吸收新的股东投入，即资本增量靠外来注入 记录的，可以核定为集体资产，量化到职工名下；国家投资少，主要靠集资、职工福利基金投资的企业，可重点化成集体资产。企业资产损失应从宽核销，呆坏帐的追索权 ...
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到改制公司的资产，视为原用人单位的财产；原用人单位注销的，以改制后的公司为当事人，但是该公司仅以原用人单位的股份承担责任。 8、关于劳动派遣中的主体问题 并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工 ...
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