钟耀凤律师 广东知明律师事务所 【问题咨询】近期有好几家企业咨询了几乎一样的问题：达到法定退休年龄而终止劳动合同的职工是否需要支付经济补偿金？ 【律师 规定，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。 附：《关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的 ...
//www.110.com/ziliao/article-516608.html -了解详情
劳动关系。对此，小陆多次与企业交涉未果，她只能向劳动仲裁申请仲裁，要求撤消企业与其终止劳动合同的决定。 律师回答： 小陆在怀孕期间，用人单位是不能与其 二条规定情形是：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女 ...
//www.110.com/ziliao/article-358425.html -了解详情
关于加付赔偿金的处理问题 依据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同的，应支付二倍经济补偿金的赔偿金。劳动者依据《劳动合同法 以用人单位存在未提前30天通知等程序瑕疵为由要求用人单位支付赔偿金的，人民法院不予支持。 劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第3条、第10条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-338989.html -了解详情
被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；12、法律、行政法规规定的其他情形【操作指引】用人单位在实践中需注意，协商 。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释[2001]14号）第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
条都明确规定，违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同无效。根据原劳动部下发的《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第27条，无效劳动合同 》实施后，该法第四十四条规定了终止劳动合同的法定情形，没有类似“当事人约定终止条件”的表述。国务院颁布的《劳动合同法实施条例》第十三条也明确规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-330954.html -了解详情
；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。其中第（五）、第（六）项规定属于劳动合同 日前的连续工作的年限应当视为连续工作年限。关于如何确定连续签订两次固定期限劳动合同的起点问题，《劳动合同法》第96条：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-283938.html -了解详情
需要提前30天吗？”这是一个提问频率相当高的问题。关于这个问题的 答案，《劳动合同法》之前在各地是不同的，总体上有两种：一种是有的地方 规定 愿 续签而终止劳动合同的，无需提前通知。“用人单位可以在劳动合同到期的最后一天下班时通知劳动者终止双方劳 动合同吗?”有的HR善于“突然袭击”，于是有此问题。仅 ...
//www.110.com/ziliao/article-464746.html -了解详情
提前解除合同，并没有规定合同期满时不能终止。企业真的可以与我终止劳动合同吗？ 律师解答：不可以，劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对三期（孕期、产期 规定中，只是笼统地规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。由此看来，似乎企业与你终止合同并无不妥，但是劳动部门在《关于贯彻劳动法若干问题意见》中，从女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-290772.html -了解详情
享受退休、退职待遇。? 第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。 2、《关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知 ；…… 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 5、《违反和解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-211596.html -了解详情
全部履行以前，因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由的出现，由当事人一方依法提前终止劳动合同的法律效力，单方解除劳动合同约定的双方权利义务关系行为，亦即 合同，其中就涉及到因企业改制而解除劳动合同的问题。我国目前正处于体制改革的社会转型时期，企业改革、企业改制、企业迁移、兼并及企业资产转移较为频繁 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务