总结，通过下图表1整理了19起典型的关于用人单位与劳动者之间的养老保险纠纷的法院案例，试图分析其中的问题，进行理论解析，并提出完善相关立法的 待 │暂行办法》第12条、第15 │ │ │修公司养老保险 │年6月25日解除了劳动合同，但 │遇、失业保险一次│条。 │ │ │金、失业保险金案│公司借口原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
作出仲裁裁决：1.申诉人与被诉人横岗甲厂解除劳动合同，被诉人横岗甲厂协助申诉人到当地社会保险管理部门办理养老保险金领（转）手续，具体金额和处理方法由 现有的各种侵权行为法教科书以及笔者所能接触的最高人民法院公布的一些案例来看，似乎还没有将养老保险待遇的请求权作为侵权行为的客体，因此，在缺乏相关具体明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-172365.html -了解详情
两个案例，以供检讨。 （一）解除未经第三人同意无效案 2006年，宜兴市法院就一保险合同案件作出判决 ，该判决要旨认为：被保险人对养老保险合同有 1]如《最高人民法院公报》2001年04期刊登的王连顺诉中国人寿保险公司永顺支公司保险合同案、重庆市第三中级人民法院（2006）渝三中民终字第315号判决。 ...
//www.110.com/ziliao/article-364629.html -了解详情
与合理性值得商榷，如下述案例： 1998年9月28日四川泸州地区陈先生与保险公司签订《鸿寿养老保险合同》一份，合同约定保险金额为50万，陈 可以催交但不得强制投保人交纳保险费。 其二，若投保人交纳部分保险费，无特别约定时保险金额应当按实付保险费与应付保险费的比例相应减少。 其三，投保人延迟交纳保险费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-303653.html -了解详情
人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄或者劳动者虽未达到法定退休年龄，但已经 实务评析】 这个案例中涉及到了实务中三个典型疑难问题，下面做简要分析。 一、劳动者达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇，劳动合同能否终止？ 有 ...
//www.110.com/ziliao/article-708620.html -了解详情
退休养老期间的报酬，并且签订劳动合同的职工们可以上社保，聚集支付退休收入的基金。之后，在1991年，就养老保险资金这一问题上，建立了三方负担的标准 养老保险制度加以监督管理并确保其实施。以此，来推动养老保险制度的发展，使其真正在实际案例中适用。 参考文献 [1]赵畅．社会保险法实践发展之探讨以养老保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-922356.html -了解详情
.baidu.com/question/42386738.html. [43]天涯社区，经济论坛的帖子：\[经济杂谈\]国务院规定公务员基本养老保险违反宪法（转帖）（转载）//www.tianya.cn/publicforum/content/develop/1/233032.shtml ...
//www.110.com/ziliao/article-157615.html -了解详情
受到事故伤害，是否应认定为工伤？近日，四川省成都市中级人民法院公布一示范性案例，认为已享受养老保险待遇的退休人员再就业受伤不应认定为工伤。 原来，李某系 劳动能力的公民，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对于退休人员再就业的，相关规定已明确规定，已享受养老保险待遇的，用人单位应与其签订书面协议， ...
//www.110.com/ziliao/article-207656.html -了解详情
单位的经济依附性更强, 更需要获得劳动法的保障。 二、从现行法的规定分析 劳动合同法中规定, 对于那些已经开始享受养老保险待遇的, 劳动合同终止。由此可以得出, 享受了养老保险待遇的退休人员不再适用劳动法的保护, 但是劳动关系的存在与否与是否达到退休年龄却没有直接的联系, 因为当今社会, 存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-820133.html -了解详情
单位的经济依附性更强, 更需要获得劳动法的保障。 二、从现行法的规定分析 劳动合同法中规定, 对于那些已经开始享受养老保险待遇的, 劳动合同终止。由此可以得出, 享受了养老保险待遇的退休人员不再适用劳动法的保护, 但是劳动关系的存在与否与是否达到退休年龄却没有直接的联系, 因为当今社会, 存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-803874.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务