专门制度，为何还要竞业限制制度独立存在？其理由有二。第一，员工到竞争者处任职导致商业秘密泄露几乎不可避免而侵权证明又十分困难。在对技术人员的调查中， ？对此，全国人大法工委在释义《劳动合同法》第23条时曾论述：要确定究竟哪些信息在劳动合同解除后，劳动者仍然负有不得披露和使用商业秘密的义务，必须考虑以下 ...
//www.110.com/ziliao/article-367630.html -了解详情
按照经过公示程序的人事管理制度操作不是本文讨论的重点，关键在于，对于公司的高级管理人员，公司法和劳动法就此均有竞业限制的规定，而两部法律对竞业 高级管理人员的法定义务，但是对于高级管理人员具体包括哪些职务，一旦发生违反竞业禁止义务的行为，在公司法上如何解除相关人员的职务以及在劳动人事上如何解聘该等人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-169638.html -了解详情
《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中也有类似规定。深圳、珠海等一些地方性法规对此也都作了较为具体规定。总之，同业竞业限制对保障劳动力 需求调查、市场预测等等。因此，用人单位应首先制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施加以规范， ...
//www.110.com/ziliao/article-336062.html -了解详情
《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中也有类似规定。深圳、珠海等一些地方性法规对此也都作了较为具体规定。总之，同业竞业限制对保障劳动力 需求调查、市场预测等等。因此，用人单位应首先制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施加以规范， ...
//www.110.com/ziliao/article-271200.html -了解详情
《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中也有类似规定。深圳、珠海等一些地方性法规对此也都作了较为具体规定。总之，同业竞业限制对保障劳动力 需求调查、市场预测等等。因此，用人单位应首先制订有关保护商业秘密的规章制度，明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密，并采取相应的保密措施加以规范， ...
//www.110.com/ziliao/article-15429.html -了解详情
用人单位的劳动合同或者规章制度都是网上找来的模版，由于模版里有竞业限制条款，导致一些本无须采用竞业限制的人员因此而与公司产生劳动争议。真正需要限制竞业 。用人单位无需支付保密费。违反保密义务用人单位可以要求赔偿损失。 哪些培训可以约定服务期 法律意义上的培训有两种，一种是福利性质的，一种是义务性质的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-729995.html -了解详情
、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而竞业限制期限，不得超过二年。”可见竞业限制（竞业禁止）的人员是有限制的，即仅限于单位的高级管理人员、 单位是否可以进行扩大化的解释。本文认为，单位要求全员签订竞业禁止协议是不合法的，其他负有保密义务的人员包括哪些人需要根据具体情况确定，单位需要提出合理、合法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-525720.html -了解详情
交叉又有各自的独立性。学界和立法界对两者的认识仍然存在差异。例如有学者把竞业限制条款作为忠实义务中的保密义务来对待，[2]上海和北京关于劳动合同的条例 它可以警示单位在录用高层管理或技术、营销等重要岗位的人员时，必须了解候选人是否对原单位负有竞业限制的义务，如果明知故犯，就要承担连带赔偿责任。这一连带 ...
//www.110.com/ziliao/article-245759.html -了解详情
其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与本单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 二、竞业限制的人员范围？ 根据《劳动合同法》第二十三条及二十四 指两方面：一是指禁止员工到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；二是员工禁止自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-797461.html -了解详情
行为和其他侵权行为相比较，有哪些特点，在实践中应当怎样把握，需要进行深入的研究和阐释。本文做以下探索。 一、违反竞业禁止侵权行为的构成要件和责任 条也允许单位可以与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员约定竞业限制条款。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第14 ...
//www.110.com/ziliao/article-241377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务