劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。 第二章 就业许可 第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国 项规定的人员除外。 第七条外国人在中国就业须具备下列条件： （一）年满18周岁，身体健康； （二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应 ...
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行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。 第二章 就 业 许 可 第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民 项规定的人员除外。 第七条 外国人在中国就业须具备下列条件： （一）年满１８周岁，身体健康； （二）具有从事其工作所必须的专业技能和相应 ...
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行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。 第二章 就业许可 第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民 第三项规定的人员除外。 第七条 外国人在中国就业须具备下列条件： (一)年满18周岁，身体健康； (二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的 ...
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，在继续对外国人在中国就业加强管控的基础上，应当进一步寻求对外国劳动者合法权益的劳动法律保障。在我国就业的外国劳动者主要从事三高岗位工作，这与国外移民工人 较少，目前主要应用的是1986年制订的《外国人在中国就业管理规定》。该法明确了外国人在我国就业的行政许可问题。后面制订的法律法规如2007年的《 ...
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，在继续对外国人在中国就业加强管控的基础上，应当进一步寻求对外国劳动者合法权益的劳动法律保障。在我国就业的外国劳动者主要从事三高岗位工作，这与国外移民工人 较少，目前主要应用的是1986年制订的《外国人在中国就业管理规定》。该法明确了外国人在我国就业的行政许可问题。后面制订的法律法规如2007年的《 ...
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，在继续对外国人在中国就业加强管控的基础上，应当进一步寻求对外国劳动者合法权益的劳动法律保障。在我国就业的外国劳动者主要从事三高岗位工作，这与国外移民工人 较少，目前主要应用的是1986年制订的《外国人在中国就业管理规定》。该法明确了外国人在我国就业的行政许可问题。后面制订的法律法规如2007年的《 ...
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，在继续对外国人在中国就业加强管控的基础上，应当进一步寻求对外国劳动者合法权益的劳动法律保障。在我国就业的外国劳动者主要从事三高岗位工作，这与国外移民工人 较少，目前主要应用的是1986年制订的《外国人在中国就业管理规定》。该法明确了外国人在我国就业的行政许可问题。后面制订的法律法规如2007年的《 ...
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，在继续对外国人在中国就业加强管控的基础上，应当进一步寻求对外国劳动者合法权益的劳动法律保障。在我国就业的外国劳动者主要从事三高岗位工作，这与国外移民工人 较少，目前主要应用的是1986年制订的《外国人在中国就业管理规定》。该法明确了外国人在我国就业的行政许可问题。后面制订的法律法规如2007年的《 ...
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，在继续对外国人在中国就业加强管控的基础上，应当进一步寻求对外国劳动者合法权益的劳动法律保障。在我国就业的外国劳动者主要从事三高岗位工作，这与国外移民工人 较少，目前主要应用的是1986年制订的《外国人在中国就业管理规定》。该法明确了外国人在我国就业的行政许可问题。后面制订的法律法规如2007年的《 ...
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免办过境签证；要求离开机场的，须向边防检查站申请办理停留许可手续。第九条国际航行船舶在中国港口停泊期间，外国船员及其随行家属要求登陆，不出港口城市的 由其父母或者代理人持出生证明向当地公安局申报，办理登记手续。第二十七条外国人在中国死亡，其家属或者监护人或者代理人须于3日内持死亡证明向当地公安局申报并 ...
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