大学生打工过程中的维权问题口文/胡志鑫一、大学生权益受损情形有一项调查显示.在打过工的学生中曾有86%的人遭受过不同程度的权益损害.其中中介不 。(三)签订权责明确的协议书如没签协议也要注意保留好一切能证明与用人单位发生劳动关系的凭证。目前，大学生打工受到权益侵害的关键原因还在于有关法律法规定性的不 ...
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产生了诸多的矛盾和纠纷。明确就业协议书的性质,理清高校在就业协议书中的法律地位,规范就业协议书的内容,已成为毕业生就业过程中迫切需要解决的问题。 学术界有人 的一方当事人主观上存在着过错。根据诚实信用原则,当事人在签订合同过程中应尽到互相协助、互相照顾、互相保护、互相通知、互相保密、诚实信用等义务。除 ...
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及看法与自己有何不同。在对某些订立合同所涉及的专业问题或法律问题不能肯定时，还应向就业指导老师或向律师等专业人士咨询。要认真审阅就业 单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。”根据这一规定，学校在大学生就业协议中当然地处于一方主体的 ...
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申诉、举报，向劳动仲裁机构申请仲裁，向人民法院提起公诉等法律途径，保护自己的合法权益。 （四）成立各级大学生就业权益维护服务中心。目前，随着国家对大学生 手段，发挥各级维权组织的积极作用，积极为维护大学生就业权益搭建信息平台。 总之，大学毕业生就业权益保护问题是在改革前进中遇到的新问题，是社会稳步发展 ...
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种情况是，新法之前，毕业生在毕业前以就业协议书形式与用人单位签约，为保证招聘的有效性，双方也会约定某个额度的违约金，新法颁布之后，毕业生可选择先去 兼职大学生提供了维护自身权益的法律武器。大学生作为将来市场就业的主体，必须了解这些新规定，才能在复杂的社会竞争中站稳脚跟，谋求发展。 由于《劳动合同法》的 ...
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不一，就业协议中违约金条款如何认定，就业协议与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟待解决的问题。一、就业协议的法律性质分析所谓“就业协议”， 协议。之后，国家教育部高校学生司制订了全国统一的毕业生就业协议书， 后来又由各省教育厅根据本省情况制订就业协议书，协议书由学校统一发放，每个学生只能领取一套 ...
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的劳动法权益，包括工资、休息休假等权益。 一.实习生在劳动法律中的地位的界定 谈到实习生在劳动法律中的地位问题，就不免要谈到一组概念，即劳动关系与劳务 。所以，将其分类，就会有区别的确定其在劳动法律中的地位，维护其合法权益。 1.就业型实习大学生法律地位的界定 对于就业型实习，是学校、用人单位和实习生 ...
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和掌握与企业开业和经营相关的法律知识，包括：知识产权的保护、工商注册登记、税收法律、经济法律等。 可见，法律问题就是大学生创业这一新生事物所涉及的 大学生创业营造一个有利环境。 三、我国关于大学生就业法律保障的现状 根据我国现行法律，大学生在创业过程中涉及到的法律可以分为以下几个方面： （一）企业创建 ...
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大学生就业协议的性质及法律效力 北京市中同律师事务所 康建龙律师 作为即将毕业走向社会的大学毕业生来说，学校会给每一名学大学生一式三份的就业协议。就业协议也称三方协议，全称为《高校毕业生就业协议书》，该协议由国家教育部或省、自治区、直辖市就业主管部门统一印制的 ...
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，大学生在校外勤工助学中的弱势地位十分明显。 二、大学生校外勤工助学的有关法律规定 根据原劳动部1995年颁发的《关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见》(以下简称《意见》)第12条的规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这就意味着，高校大学生不 ...
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