施工单位应对安全生产文明施工费用专款专用，不得挪作他用。施工单位内部经济承包合同中必须有安全生产文明施工控制指标，并有明确的奖罚措施。3.1.2 、机械管理人员。 6.2从业人员管理6.2.1劳动用工管理6.2.1.1 建筑施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息管理。6.2.1.2 施工单位 ...
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施工单位应对安全生产文明施工费用专款专用，不得挪作他用。施工单位内部经济承包合同中必须有安全生产文明施工控制指标，并有明确的奖罚措施。3.1.2 、机械管理人员。 6.2从业人员管理6.2.1劳动用工管理6.2.1.1 建筑施工现场实行全员劳动用工合同管理和从业人员信息管理。6.2.1.2 施工单位 ...
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专家学者都称该法律向员工一边倒，而从另外一方面来说，该法律却为用工单位大开方便之门，在这里最明显的就是劳务派遣制度。 比如武昌某行政职能 争议的观点 ●掌握有效预防与应对劳动争议的知识、技能 ●培养预测劳动用工风险的思维习惯 【课程大纲】 ●法院如何认定双方不签订劳动合同的责任 ●用人单位应该如何举证 ...
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，建议最好采用律师起草的劳动合同文本或劳动行政部门制定的劳动合同范本（二）劳动合同条款约定不明会给用人单位留下不确定风险 《劳动合同法》第十八条规定 劳动合同法第一条即立法宗旨中，因此，用人单位在今后劳动用工过程中须更加注重依法管理、依法用工；更加注意规范化操作，进一步完善规章制度和考评制度；树立牢固 ...
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使得用人单位可以利用其强势地位，通过单方制定含有不合理条款格式合同范本并要求劳动者与其签订该劳动合同的途径，造成因劳动者不同意不合理条款而拒绝签订该书面 某劳务服务有限公司雇员受害赔偿纠纷案件 尹某与北京某叶腊石矿职业病工伤赔偿案件 李某与保定某建筑工程有限公司工伤赔偿案件 赵某与曹某劳务（雇佣）合同 ...
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责任。 4 用人单位以两份非全日制用工合同形式规避全日制用工法律责任的约定无效，仍应按照全日制用工来认定劳动者与用人单位的劳动关系。 5 在劳动者工作环境、内容 风险点 实践中，部分投资者认为章程是用于应付工商注册登记，仅用工商局提供的范本，内容也仅简单套用《公司法》条文。当章程缺乏相对应的规定时， ...
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审查不存在法律风险。 8.1.3 2011年1月1日天圆公司与日喀则市吉康建筑安装工程有限责任公司签订关于租赁职工宿舍的《租赁协议》，租赁期限为1年， 部分合同期满的合同，是否已实际履行完毕，有待进一步调查。 9、劳动和用工 9.1 天圆公司于2011年11月1日向本律师提供了劳动合同书范本及10月份 ...
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