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是因为建筑材料方面买卖,租赁建材或是因建筑工程合同过程中,将承揽的工程项目转给他人施工而涉及到工程款项的问题。案由为买卖合同纠纷、租赁合同纠纷和建设工程 营业执照和相应的资质,借此来签订合同,订立合同后,在施工中拖欠租赁费和工人工资,逃离施工场地,无法找到,于是权利人起诉公司,公司在应诉才发现是别人 ...
//www.110.com/ziliao/article-506485.html -了解详情
工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》 (以下简称司法解释)、《建筑工程质量管理条例》 《建筑业企业资质管理规定》 的规定,挂靠属于法律、法规、规章禁止的行为 工人,虽然挂靠人与被挂靠企业之间可能会在协议中明确约定建筑工人工资以及一切工伤事故均由挂靠人承担,但是此约定会因为违反劳动法律而归于无效, ...
//www.110.com/ziliao/article-480152.html -了解详情
建筑单位拖欠企业的工程款或者施工承包企业拖欠分包企业劳务费,是建筑行业中拖欠民工工资纠纷形成的主要原因。4、相关政府部门行政执法力度不够。5、民工来自社会 只是中介性质,牵线联系后收取一笔中介费即告结束。不过,无论是中国对外承包工程商会,还是劳动和社会保障部国际交流服务中心,都承认有相当一部分涉外劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -了解详情
的用人单位与劳动者直接构成劳动关系的部分情形拟制为了劳动关系,目的在于严格规范建筑施工、矿山企业等劳动危险程度较高行业的发包转包行为,保障劳动者的工伤待遇 民事审判会议纪要第五十九条规定:建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-700087.html -了解详情
,企业投资人就会逃避责任,牺牲劳动者的利益,拖欠工资成为其转嫁风险的手段。另外,建筑行业存在违法分包、转包等不规范行为,建设单位拖欠工程款现象较为普遍 解决纠纷,但由于企业经营状况不好,对外负有债务,事发时经营者逃匿或无力承担工人工资,劳动者即使胜诉,也难执行,所以有的讨薪劳动者放弃向用人单位追讨, ...
//www.110.com/ziliao/article-378013.html -了解详情
支付情况,并保存两年以上备查。 工资总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资。业主或者工程总承包企业未按合同约定与建设工程 权益的。 ??(9)职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等。 ??(10)从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-266439.html -了解详情
承包期内不得主张解除互换合同。七、关于建设工程施工合同纠纷案件会议认为,审理好建设工程施工合同纠纷,对于保证建筑工程质量,保障人民群众生命财产安全,维护农民工 受到伤害的,应当视为工伤。62、对于发包人将建设工程发包给承包人,承包人又转包或者分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与发包人之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-540924.html -了解详情
是,为了排除通过在建设领域利用低工资工人和减少负担社会保障制度所造成的扭曲竞争现象[7]。为了达到此目的,建造工程合约只可能会分包给这些同意支付集体工资 国家采购法》序言及第8条的规定,获得政府采购合同的建筑工程承包商必须确保其职工的工资不得低于行业集体工资标准,否则便可能被处以合同价值1%至10%的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199474.html -了解详情
的限制(第272条)。规定发包人不得将一个工程分解和分包;承包人禁止将工程转包或者分包。对发包人来讲,建设工程的质量问题好象是损害发包人的利益,其实不然, 劳务提供合同,到一个建筑公司去打工,签订合同比如说两年、三年,工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了,怎么恢复原状呢,过去的工资、福利怎么计算呢 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
的限制(第272条)。规定发包人不得将一个工程分解和分包;承包人禁止将工程转包或者分包。对发包人来讲,建设工程的质量问题好象是损害发包人的利益,其实不然, 劳务提供合同,到一个建筑公司去打工,签订合同比如说两年、三年,工人工作了一年半、半年就解除了合同回去了,怎么恢复原状呢,过去的工资、福利怎么计算呢 ...
//www.110.com/ziliao/article-16305.html -了解详情
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