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建筑工程拖欠施工款时有发生,且实践中,工程转包、分包甚至违法转包情况严重。在实际施工人完成工作后经常不能结算工程款,且一般都是自己垫资进行工程 施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定的实际施工人,是指工程转包合同的转承包人、违法分包合同的承包人、借用资质(资质挂靠)的承包人。实际施工人可以是 ...
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发展,由于原告缺乏施工管理经验,在开工的第八天就因安全事故导致一名工人触电身亡。原被告互相推诿,都不想对此事负责。至此,原被告的合作关系彻底 的解释》中进一步规定:“承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。”。 根据上述 ...
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无效。 第二、挂靠人事实上也是工程的实际施工人,为此以实际施工人身份以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只 负责人、安全管理负责人中一人以上与施工单位没有订立劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系的; 8、实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-866443.html -了解详情
的生存和发展。第三,给社会带来的不安定因素。由于建设资金的不到位,导致工人工资不能及时发放,生活得不到保障,造成施工生产不能正常进行,严重危害企业 阴阳合同,转包和违法分包等行为,维护建筑市场良好秩序。 总之,为维护建筑市场的正常运行,保护企业的生存与发展,以及为避免因资金缺口问题给工程本身,乃至社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-757666.html -了解详情
于特定主体,科力源公司不属于建筑施工、矿山企业,故该规定不能扩大适应于本案。案外人张龙驰违法承揽钢结构修复工程,其与郭荣林等人存在雇佣 劳动关系,与发包人不存在劳动关系;如果承包人又将工程层层分包或者转包给不具有用工主体资格的承包人或者实际施工人,该承包人与其招用的劳动者之间不构成劳动关系,而是形成 ...
//www.110.com/ziliao/article-716485.html -了解详情
管理人员和工人,应当严格限制实际施工人的范围,不能随意扩大适用。实际施工人应当是指无效建设工程施工合同的承包人,包括转包合同的转承包人、违法分包合同的 中实际施工人直接招用人员劳动关系的认定问题。建筑行业中存在建设单位将工程发包给承包人后,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人的情形。实际施工人直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
管理人员和工人,应当严格限制实际施工人的范围,不能随意扩大适用。实际施工人应当是指无效建设工程施工合同的承包人,包括转包合同的转承包人、违法分包合同的 中实际施工人直接招用人员劳动关系的认定问题。建筑行业中存在建设单位将工程发包给承包人后,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人的情形。实际施工人直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
认定无效。第四条规定:承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。第二十五条 农民工工资)两类。因而农民工的工资与实际施工人诉求的工程价款存在本质区别。只有符合上述法律特征的农民工才是实际施工人。 在上述案件中,郭某施工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165614.html -了解详情
管理人员和工人,应当严格限制实际施工人的范围,不能随意扩大适用。实际施工人应当是指无效建设工程施工合同的承包人,包括转包合同的转承包人、违法分包合同的 中实际施工人直接招用人员劳动关系的认定问题。建筑行业中存在建设单位将工程发包给承包人后,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人的情形。实际施工人直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
是,非法转包的转包人与违法分包的分包人属于实际施工人。 根据“建设工程施工合同解释”第七条与建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》的 工资从而导致上访事件时,地方政府通常要求建设单位(发包人)直接将民工工资支付给劳务承包人。既然实践中如此操作,还不如在立法上直接规定劳务承包人获得“ ...
//www.110.com/ziliao/article-528333.html -了解详情
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