提前解除行政拘留程序 -法学论文搜索

当前法律和司法解释在民事执行程序中的缺位及立法建议

上的混乱和不统一。（二）、关于执行法院减少罚款或免除罚款、提前解除拘留问题《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零二条规定：诉讼参与人或者其他人有机关立案侦查，检察机关公诉，人民法院进行审判。由于拒执罪发生在人民法院的执行程序中，行为人的犯罪事实只有执行人员清楚或掌握，因而该罪立案的途径应是人民法院 ...

//www.110.com/ziliao/article-63591.html -了解详情

论劳动合同的单方解除（上）

为劳动者行使自主择业的权利提供了法律依据。单独赋予劳动者一方履行提前30天预告通知程序即可无条件单方解除劳动合同的权利所体现的立法意义在于：第一，保障在所有制企业在作出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。《国营企业实行 ...

//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情

劳动合同解除和终止全实操技巧

方法； 3、裁判机关认定规章制度是否合法的条件与规则； 4、规章制度制定中的民主程序流程设计与操作方法； 5、规章制度如何公示才能被裁判机关认可？ 6、下级刑事责任解雇的要点与注意事项。 5、员工因嫖娼、赌博等违法行为被行政拘留，公司能否解除？如何操作才能避免风险？（十一）员工医疗期满不能从事工作 ...

//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情

我国行政矫治措施之问题与出路

，人民检察院对于劳动教养的执行监督也难以尽如人意。根据《劳动教养试行办法》规定，提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。劳动教养人员若犯罪的主刑，而大致与相同期限的拘役、有期徒刑等主刑相当。劳动教养最短期限是与其性质较近的行政拘留最高期限的24倍多，其最长期限则是行政拘留 ...

//www.110.com/ziliao/article-272424.html -了解详情

司法行政机关强制隔离戒毒工作规定

不得报请提前解除强制隔离戒毒。第三十二条戒毒人员提出申诉、检举、揭发、控告的，强制隔离戒毒所应当及时依法处理；对强制隔离戒毒决定不服提起行政复议符合规定条件的戒毒人员，强制隔离戒毒所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见或者延长强制隔离戒毒期限的意见，并按规定程序报强制隔离戒毒决定机关批准。强制隔离 ...

//www.110.com/ziliao/article-492248.html -了解详情

用人单位单方解除劳动合同

已向劳动者公示。这实际上确定了规章制度有效性的三个标准，即合法性、经过民主程序、公示，三个条件缺一不可。因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除部门予以行政处分。也就是说员工出现以上情形时，单位可以与其解除劳动关系。这里有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留和劳动教养是否也属于此情形。劳动教养是对有 ...

//www.110.com/ziliao/article-466863.html -了解详情

司法行政机关强制隔离戒毒工作规定

不得报请提前解除强制隔离戒毒。第三十二条戒毒人员提出申诉、检举、揭发、控告的，强制隔离戒毒所应当及时依法处理；对强制隔离戒毒决定不服提起行政复议符合规定条件的戒毒人员，强制隔离戒毒所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见或者延长强制隔离戒毒期限的意见，并按规定程序报强制隔离戒毒决定机关批准。强制隔离 ...

//www.110.com/ziliao/article-368584.html -了解详情

关于劳动教养程序立法的构想

，人民检察院对于劳动教养的执行监督也远不尽如人意。根据《劳动教养试行办法》规定，提前解除劳动教养、延长和缩短劳动教养期限，由劳动教养管理委员会批准。劳动教养人员若一种既有强制性质，又有教育性质的一种处罚。有学者认为，行政处罚当中的人身罚包括拘留及劳动教养，前者时间短，后者时间长，劳动教养是由劳动教养 ...

//www.110.com/ziliao/article-7718.html -了解详情

我国《行政诉讼法》的修改路向、修改要点和修改方案

的相应的证据材料。原告在起诉被告不作为的案件中，原告应当提供其在行政程序中曾经提出申请的证据材料。但有下列情形的除外：（一）被告应当期间，未经人民法院允许对原告或其他诉讼参与人采取强制措施或限制人身自由的；罚款、拘留须经人民法院院长批准。当事人不服的，可以在收到决定书时向作出决定的人民法院申请 ...

//www.110.com/ziliao/article-339291.html -了解详情

用人单位单方解除劳动合同之劳动者过失性解除

已向劳动者公示。这实际上确定了规章制度有效性的三个标准，即合法性、经过民主程序、公示，三个条件缺一不可。因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除部门予以行政处分”。也就是说员工出现以上情形时，单位可以与其解除劳动关系。这里有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留和劳动教养是否也属于此情形。劳动教养是对有 ...

//www.110.com/ziliao/article-372874.html -了解详情