解除权两种情形。 1、劳动者行使一般解除权的条件和程序 《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。即劳动者 职工的决定时，应当事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十七条规定 ...
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一）项的规定，刑事司法机关对无刑事责任能力人违法拘留或者超时限拘留的。这种情形下，无论被拘留人有无刑事责任能力，国家都应负责赔偿，而不能以第 （［1997］ 赔他字第14号）指出：对被判处有期徒刑、无期徒刑的被告人依法予以释放，属于附条件的提前释放，虽然人身自由受到一定限制，但实际未被羁押。因此，对孙 ...
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防范方法； 12、员工经常有一般违纪行为，但每次都不严重，公司能否解除？如何操作？ 13、员工被警告多少次、旷工多少天才能达到解雇的条件？ 14、员工违反 期间的劳动关系处理； 4、刑事责任解雇的要点与注意事项。 5、员工因嫖娼、赌博等违法行为被行政拘留，公司能否解除？如何操作才能避免风险？ （十一） ...
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、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。 第七十条公安机关对人民检察院不批准逮捕的决定，认为有错误的时候，可以要求复议，但是必须将被拘留的人立即 的案件，应当同时对侦查中扣押、冻结的财物解除扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、行政处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送 ...
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力度，扩大刑事辩护力度，为发挥证人出庭的作用创造条件。因为没有律师辩护，被告人可能就不知道究竟该申请哪些证人出庭作证，即使有证人出庭，被告人由于 法律知识的 的行为，应当根据情节轻重予以罚款、拘留。 三是行政制裁。主要是在诉讼开始之前及诉讼终结之后，对加害人尚未构成犯罪的行为进行治安处罚。因为在这两 ...
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中缺少应有的监督和制约，在实践中，破坏法制、侵犯人权的现象屡屡发生，如随意决定劳教期限，随意提前解除劳动教养或者减少、延长劳动教养时间等。 （六）实施效果不 等主刑相当。劳动教养最短期限是与其性质较近的行政拘留最高期限的24倍多，其最长期限则是行政拘留最高期限的97倍多。可见，无论是与刑罚比较，还是与 ...
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了后者的意见，在对原《刑事诉讼法》中有关拘留和逮捕的条件进行必要的调整后废除了收容审查制度。 （3） 证据和口供。新《刑事诉讼法》还在证据方面 由执政党的纪律检查部门和政府行政监督部门进行查处。根据情节严重程度，这些党政干部将受到各种党纪和政纪的处罚，如警告、记过、降职、解除公职或开除党籍等等。那些 ...
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接受建设单位委托前，应当自行回避；在接受委托后，发现这一情况时，应当依法解除委托关系。 第三十六条工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件 的施工单位承担行政法律责任的条件是，违反《条例》第二十八条第一款的规定，在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，有其他不按照 ...
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力度，扩大刑事辩护力度，为发挥证人出庭的作用创造条件。因为没有律师辩护，被告人可能就不知道究竟该申请哪些证人出庭作证，即使有证人出庭，被告人由于法律知识的缺乏 的行为，应当根据情节轻重予以罚款、拘留。 三是行政制裁。主要是在诉讼开始之前及诉讼终结之后，对加害人尚未构成犯罪的行为进行治安处罚。因为在这两 ...
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了后者的意见，在对原《刑事诉讼法》中有关拘留和逮捕的条件进行必要的调整后废除了收容审查制度。（3）证据和口供。新《刑事诉讼法》还在证据方面作出 由执政党的纪律检查部门和政府行政监督部门进行查处。根据情节严重程度，这些党政干部将受到各种党纪和政纪的处罚，如警告、记过、降职、解除公职或开除党籍等等。那些 ...
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