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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
再造 ●新法下要有新作法 ●HR的地位会上升吗 三、劳动合同及相关
协议
的签订 1)
签
还是不
签
●后果很严重,老板很生气 ●先入职,还是先 加班时间,以索取加班费 ●如何合法降低劳动者平均
工资
总额,以减少经济补偿及赔偿金的支出 ●劳动者,或企业不同意参加社会保险
怎么办
四、试用期管理风险防范 ●在《入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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劳动合同解除和终止全实操技巧
被迫解除要求经济补偿金能否支持? 9、受疫情影响企业
拖欠
工资
、欠缴社会保险费,员工能否解除劳动合同? 10、员工以未
签
书面劳动合同为由,提出解除劳动关系并要求经济 培训好还是调岗好?如何选择? 4、员工不胜任工作,既不同意参加培训也不同意调岗
怎么办
? 5、员工对公司的绩效考核结果不认可、不签字
怎么办
? ...
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