构成违约责任。所以侵权责任不同于契约责任钓基本特征在于：此种责任是行为人违反法定义务所应承担的法律后果。”②我国学者的此种理论，存在着这样几个方面的 的话。”12pot.10ck也指出：“可以说，空气中的过失毫无意义。”13o将民事义务看作是过错侵权责任中原告和被告之间的相对关系的做法在早期的大陆法系 ...
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无因管理之债。律师说法：爷爷的抚养行为构成无因管理首先，父母是子女的法定监护人。监护制度是对包括未成年人在内的无民事行为能力人和限制民事行为能力人的人身 祖父母。祖父是该条款中未成年人亲属的第一顺序人，在一定情况下负有担任监护人的法定义务？但其担任监护人须具备两个前提：一是未成年人的父母双亡或丧失监护 ...
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的相关规定，用人单位安排从事接触职业病危害的作业的劳动者进行离岗职业健康检查是其法定义务。即便劳动者明确已经知晓并放弃了离岗前职业健康检查的权利，用人单位也 一致解除劳动合同的同时，明确放弃进行离岗前职业健康检查的权利，否则，该项义务就不能因劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同而当然免除，该解除协议亦 ...
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审判实践中，会经常遇到：由于当事人在提起违约之诉时，只重视约定义务，而忽视法定义务，出现了不利的诉讼结果。为了避免出现不利的诉讼结果，建议：在 ，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的，在履行义务一方所在地履行。（四）履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时 ...
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近日采访了湖南省十一届人大常委会委员、湖南大学法学院徐涤宇教授。 救助行为：是否法定义务？ 《湖南省见义勇为人员奖励和保护条例》草案借鉴其他省市的经验，曾规定 该规定，仅保留了鼓励救助的倡议性条文。 受益人、见证人：是否有作证义务？ 条例草案第九条规定：见义勇为行为的受益人、见证人应当如实向有关单位、 ...
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有效前，需要分析判断双方约定的年终奖的性质。年终奖的发放不是用人单位的法定义务，那到底属于什么性质呢，是劳动报酬还是劳动者福利？关于年终奖的性质界定问题一直是法律界的争议焦点。现行法律法规并未规定用人单位有强制性义务为劳动者发放年终奖，故难以区分年终奖究竟是劳动报酬还是劳动者福利。区别于正常 ...
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，特别是无法给予劳动者集体积极、有效的预防性保护。类似强制安排劳动者加班但不依法定标准支付加班工资这样的侵害劳动者合法权益的行为，很多为雇佣者针对其雇佣的 具体形式。当然，笔者主张依法定标准接受加班工资也是为全体加班劳动者设计的法定义务，主要是为维护劳动者集体（包括作为集体成员的劳动者个体）利益所做的 ...
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上看，相对人损害的直接原因在于侵权行为人的侵权行为，间接原因在于行政机关不履行法定职责致侵权行为人的侵权行为得逞。因此，侵权行为人由于其直接的加害行为，是第一 加害人被处以死刑而又无财产可供执行的，行政机关就必须基于其应履行的法定义务对相对人未能获得赔偿的部份承担赔偿责任。从民法上看，这种责任源于行政 ...
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之中，[8]法律效力较低或者根本不具有法律效力。它衍生和附随于法定义务、约定义务，容易被轻慢。其二，其内容具有“不确定性”。与合同关系中的法定义务 法定化方面，我国合同法则充分利用了后发优势。首先合同法总则将学说判例中的附随义务作为一项法律原则予以规定。《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）第42 ...
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存在着两种情况：一是虚假行为，是指当事人存在主观故意或过失且违反了法定义务(及时、完整、真实地披露、报送法律规定的批准、登记所需的重要事项的 第8条规定依照法律、行政法规的规定经批准或者登记才能生效的合同成立后，有义务办理申请批准或者申请登记等手续的一方当事人未按照法律规定或者合同约定办理申请批准或者 ...
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