旷工一个月遭遇解聘 食品公司女员工索赔一场空 重庆商报 重庆市大渡口某食品公司员工夏柳，在旷工一个多月后被解雇了，她找劳动仲裁委员会申诉，获得万余元 3天以上、一年内累计旷工5天以上，视为自动离职。该制度还载明，员工患病不能上班，可以打电话向部门经理请假，之后以书面形式报批，交考勤员登记考勤。庭审时， ...
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今年1月，孙某提出解除劳动合同，并于第二天起不再上班。公司依合同约定扣发了其12月份的工资作为代通知金。孙某不服，诉至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委 合同中约定，职工未提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应向单位支付一个月的工资代替提前通知期，但该约定显然超出了《劳动合同法》规定的法律范畴， ...
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】 去年10月份，在东阳乡下某镇开店做生意的单身妈妈周玲（化名）上班时，通过搜索期货直播搜到一个某期货的直播间。此后，对期货投资比较感兴趣的她一有空就进入 值了3万元，经过几天，她也顺利提现了9.8万元：根据平台的规定，每次提现不能超过7000美金，我提现了两笔4.9万元。 其间，周玲还添加了另外两个 ...
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院长又是法院的机关代表，因此涉及到院长的事由必然关联到其所代表的法院，否则就不能称“涉及院长”，而只能涉及某个人了。这是“院长”这一法律用语的特定含义所 《刑事诉讼法》一百六十八条规定：人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。有本法第一百二十六条规定情形之一的，经省、 ...
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月19日，小吴去门店上班时被公司拒绝。小吴随即提出仲裁申请。 公司主张，第一次降岗系因小吴担任门店总经理期间，门店业绩下滑，不能胜任门店总经理工作；第二次 。此外，公司庭审中提供的《营业月报表》的逻辑是小吴不如后来的门店总经理，这显然是错误的。因为总有一天，公司可以找到一个比后来门店总经理能力更强的人 ...
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公司组织的事件调查过程中，下属司机又纷纷反映李先生有利用上班时间做网站买卖，与下属沟通生硬，业务不精通，不能以身作则等等问题。公司遂以违纪且不能 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 根据劳动部办公厅《 12月5日。虽然耿某的医疗期至2010年11月12日期满，甲公司也曾通知耿某上班接受再评价，否则按旷工论处，但最终甲公司并未以旷工对 ...
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黄金周。 王小章认为，网友对节假日安排有意见，也给了我们一个很好的启示：那就是政策不能一刀切。有些政策规定涉及的面越是比较广、层级越高，越需要笼 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。 节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作， ...
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就会吃亏！本文列举一个胜诉案件和一个败诉案件，笔者分析其中利弊并提供了一些建议，或者对用人单位有一定参考意义吧。关键词：用人单位 上班打架 解除劳动合同 赔偿金 法律 规章制度有对劳动者公示或劳动者经过培训。如何证明？有劳动者的签名确认，这点不能忘记，最好在入职时就要培训。（三）有证据证明劳动者打人的 ...
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出车祸算工伤吗去年的一天下午，小黄在上班途中发生了交通事故，被汽车撞了。送到医院后，被诊断为骨折。过了一个月，小黄提出了工伤认定的申请。经过调查之后 并没有达到醉酒驾驶的程度。“《工伤保险条例》规定，醉酒或是吸毒不能认定为工伤，但是小黄属于饮酒，不在这一范围内。并且交警部门认定，小黄在此次交通事故中负 ...
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