元。目前，我已申请法律援助，按照《工伤保险条例》的相关规定，我能拿到多少赔偿金？ 【劳动知识】 新修订的《工伤保险条例》（2011年1月1日起施行） 是，在三个项目的工伤待遇中，属于工伤保险基金支付的是一次性伤残补助金（评残后即可领取）和一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系后领取），总共相当于19个月的 ...
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工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 (十)七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 4、备注：本人工资，是指 ...
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按月向林立发放护理费、按其月工资的80％按月发放伤残抚恤金、按其月工资二十个月的标准给予一次性伤残补助金。林立原系泰州市某化工设备衬里厂职工，后因 其全部的医疗费用。林立的工资领取和医疗费报销均由其妻郑某办理。工伤一次性补助金的标准是多少2000年8月31日，林所在的公司拟订了《改制企业职工工伤补助 ...
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或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤 伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还 ...
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人力资源和社会保障行政部门不再进行调查核实。 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请 八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其哪些待遇应作调整？ 一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的 ...
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八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其哪些待遇应作调整？ 一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的 人力资源和社会保障行政部门不再进行调查核实。 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请 ...
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人力资源和社会保障行政部门不再进行调查核实。 8.人力资源和社会保障行政部门应在多少天内作出工伤认定的决定？ 人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请 八条规定的情形除外。 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其哪些待遇应作调整？ 一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的 ...
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。兰先生系申请人同班组的同事和工友，他对申请人何时来被申请人处工作及工资多少比较清楚。被申请人的证人屈某某在护理证言中也提到了兰先生。（三） 关于 工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？158、我工伤七级的一次性伤残补助金是36441元，对吗？159、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考160 ...
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所在的公司没有为其购买保险，林某遂向准备向公司主张赔偿，但不知道应主张多少金额合适，那么林某应得到哪些赔偿，如何计算呢？（注：林某的工资为每月 437元。 当然，需要说明的这是一次性赔偿的金额，但依据《工伤保险条例》的规定，除一次性伤残补助金等外，其他项目都并非一次性给付，如伤残津贴就是按月支付，这一 ...
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待遇。李某遂提起劳动仲裁，要求公司按标准支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。 案件解析： 工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与职工 ...
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